近日，有网友发帖称“原南充市南部县一乡党委书记黄亚民在当地一房企担任高管，而另一边却拿着国家薪水挂空职，是典型的吃空饷人员”。昨日，四川新闻网记者就此采访了南部县黄金镇党委书记和镇长，两人在采访中坚称“不认识此人”。（3月4日 人民网）

对于记者的问询，书记、镇长都声称“不认识此人”，可据该镇知情人士反映，当事人是向领导请了假的，还“隔几天回来一次”，而且目前还在镇上领工资。实际上，请假也罢，领工资也好，都是需要主要领导的签字或者首肯，一个斩钉截铁的“不认识”不是典型的“欲盖弥彰”吗？领导们如此推诿敷衍、表里不一，无非是一出荒诞的“权力双簧”罢了。

其实，“吃空饷”已经着实不是个新鲜词儿，再看看此新闻，笔者就有点“百感交集”了，既感叹吃空饷者虚耗群众利益的“心安理得”，又不得不由衷佩服“东窗事发”后领导们推诿借口的“烂漫天真”，更需要追问的是：干部吃空饷长达4年，监督制度去哪儿？

公职人员“吃空饷”现象为什么能长期存在？到底是谁“娇惯”着如此庞大的“蛀虫队伍”?早在2005年年底，针对一些地方“吃空饷”现象较为普遍的情况，中编办在全国就开展清理“吃空饷”工作。次年，人事部也出台了《关于加强机关事业单位人员工资管理防范虚报冒领工资问题的通知》。近年来，各地也相继出台了《关于清理“吃空饷”人员的实施方案》，在众多禁令面前，缘何“吃空饷”有令不行、屡禁不止？

“吃空饷”普遍存在暴露了诸多问题。一方面，人事管理制度不健全。在个别地方，允许官员停薪留职，下海经商，一些上级党政机关、事业单位借调人员工资福利仍然由原单位发放，领导干部刚过50岁就要退居二线，工资福利却照发无误，诸如种种都给“吃空饷”提供了滋生的土壤；一方面，编制不透明，财务状况监管不力。单位的编制几何，薪资待遇多少都不曾公开，外人无从了解，更有个别欠发达地方，通过“吃空饷”的方式骗取上级财政资金；另一方面，“吃空饷”者缺乏举报、监督，且惩戒不严。很多地方对“吃空饷”问题仅仅是一查了之，清理了事，完全不追究领导及相关责任人责任，处罚过轻，很难产生威慑力，“吃空饷”现象便迅速蔓延开来。

“吃空饷”的不正之风绝对不能听之任之，既要及时清理“吃空饷者”，更要给“纵容者”狠狠问责，唯有加强对权力的约束和监督，让权力在阳光下运行，建立严格的行政问责机制，方能剔除“吃空饷”之土壤，方能久久为功，造风清气正之势。（文/晟达者）

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