近日，微博爆料陕西丹凤某局一职工郭某某因举报检查组收受礼金遭单位施压而自杀。2月25日，丹凤县委宣传部证实自杀一事。并于昨日将调查结果公布，称不存在单位任何领导向郭某某谈话施压，并称郭某某曾向同事借过4万多元钱，有过轻生念头。（2月27日，新华网）

诚然，人们都会对于官员的自杀而惋惜和猜测, 现今官员自杀事件也是愈演愈烈。这不，网上又曝陕西丹凤某局一职工郭某某因举报检查组收受礼金遭单位施压而自杀。

对于郭某某的死因，人们多少还是会让人们有所猜测。2月25日，丹凤县委宣传部证实自杀一事。并于昨日将调查结果公布，称不存在单位任何领导向郭某某谈话施压，并称郭某某曾向同事借过4万多元钱，有过轻生念头。

其实，近年来,官员自杀事件几乎时有发生。除个别官员确实因涉及腐败而畏罪自杀外，多数以自杀来结束生命的官员是心理健康出了问题,其中很多是长期抑郁所致，工作压力大是造成部分干部心态失衡的重要因素。

那么郭某某究竟是为何自杀？我们不敢妄加推测。不过，如果真的是因为单位施压而导致心理压力过大而选择自杀，那么相关部门是否能够制定一系列措施来保障我们的干部呢？

据报道称，调查发现死者生前因经济困难，向单位10多名同事借款4万余元，透露过消极轻生的念头。2014年2月份以来，怀疑考核组某成员在检查考核期间收受5000元礼金，多次发短信，“打电话进行敲诈”。

诚然，官员是社会公共资源的掌管者和支配者,对社会发展负有特殊责任,其自杀不同于普通人，相关部门应高度重视官员的心理问题。

显而易见，“解铃还须系铃人”,当前官员的压力主要还是来自于工作,来自于现有的行政体制。因此,干部管理部门要从构建工作机制入手,构建领导干部心理健康服务长效机制，正确疏导、细心引导，从而从根本上解决干部的心理压力问题。

笔者认为，相关部门适时开展一系列的心理咨询，为遇到心理健康问题的领导干部提供及时、良好的专业服务和社会支持。干部是社会主义现代化建设的宝贵人才资源和重要力量，只有从源头减少压力,才能保护好党员干部，才能让干部切实为百姓服好务、办好事。（刘洛妍）