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给初入职场的大学生四个建议

时间:2013-09-16 09:18 来源: 作者:狼嚎评论 点击:
  其实度过这个浮躁期的最好办法就忍受着,所以人们常说人是被逼出来的,这些同学为什么不能忍,因为他认为自己还有选择空间,如果他连生存都有问题的时候,并且家里又不可能给他生活费,这时他就不敢轻易离职了,甚至有些读大学还欠有学费或者家里还得需要

  许多刚参加工作的大学毕业生,是有一个浮躁期的,这很正常,但是在这个短短的时间周期里,如果处理不好,很容易让人误入歧途,葬送前程。


  那么这个浮躁期是如何产生的呢?又该如何解决呢?


  首先谈一下浮躁期的产生原因大概有四点:


  一是现实与理想的落差,虽然当今社会就业比较困难,但是很多大学生还是有一些比较理想的想法,希望自己进的公司是外企或者国企、公司规模要大、知名度要高、成长空间也要大等等,然而通过各种应聘面试,结果没想到进入大公司从事白领工作的门槛非常高,即便进去了,也会因为公司的文化氛围、管理机制以及自身对工作缺乏概念导致各类问题的发生,并不是当初想象的那么完美,这时就容易怨声载道,逼急了就会选择辞职,也有些人进入了中小企业,也会因为这样那样的问题不断的抱怨,所以我们经常会听到许多大学生在叹息:“我一个名牌大学毕业了却来干这些鸡零狗碎的事情,悲哀啊。”这就是理想很完美、现实很残酷,在当事的人的心里严重失衡。


  二是急于求成的心态,特别是在中国,许多人都想做官做领导,所以大学生刚参加工作的时候是很积极的,也充满热情和激情,心里怀揣着远大抱负和雄心壮志,都希望在工作中尽快脱颖而出,幻想在短期内各方面都能表现出最优秀,期待着老板和领导尽快给他一个领导的岗位等等,一旦短期的努力没有马上得到回报,就会像一个泄气的皮球,抱怨公司腐败,不重视人才,管理有问题,心中会觉得在这里干没什么前途,就会产生离职的念头。


  三是虚荣攀比的作风,大学生在学校没有多大的比较、顶多就是攀比一下是否被挂科,是否拿到奖学金。是否是学生会干部,但是毕业了不一样,因为工作除了能挣钱、还能获得社会地位和影响力,并且钱这个东西能量化出许多事物的等级,如果自己选择的这个工作不好,并且短时间内又没给他升职,他就一直在犹豫年底同学聚会的时候肯定会被其他同学看不起,或者自己也觉得很美面子,所以就会越想越生气,进而就把情绪带到工作中来,实在忍不可忍的时候就离职,再加上他认为其他同学的工作很不错,于是这山望着那山高,心里却常期待着白领们的小资生活,穿着上的光鲜亮丽,并且一直把这种想法在心里不断的放大,一直在向外思考,没有向内思考自己。


  四是内心过于封闭,因为人都比较自我,对新生事物有一种本能性的排斥,大学生刚参加工作,马上换了一个环境,所以很难适应。


  然后再谈一下如何解决度过这个浮躁期。


  其实度过这个浮躁期的最好办法就忍受着,所以人们常说人是被逼出来的,这些同学为什么不能忍,因为他认为自己还有选择空间,如果他连生存都有问题的时候,并且家里又不可能给他生活费,这时他就不敢轻易离职了,甚至有些读大学还欠有学费或者家里还得需要他的经济支持,一般在这种情况下,他们就会硬着头皮干下去,如果这个学生在学校的时候就养成了踏实、坚持这些习惯的话,那就更好,一般这种人,即便他认为这个地方让他很难受,但他都会对自己说,先做一段时间再看看究竟,因为这类人相对来说没有那么冲动。你不管这家公司状况如何,你最好是度过了这个浮躁期,自己安静下来了,能理性的去规划前面的路了,这时你可以选择离开也不迟,许多人先在大公司的时候因为是浮躁期,一冲动就离职了,结果出来找了一个更糟糕的,越干越没劲,心里不断抱怨自己当初那么好的工作都舍弃了,当你处于这种优柔寡断的时候,你总会在职场中跳来跳去,形成一种习惯性的流产,最后连自己想做什么、能做什么都不知道,反正什么都懂一点,但是又不精,所以吃夹生饭是很痛苦的。其实正常情况这种浮躁期就3——6个月,长一点的就顶多一年。所以你为什么不能忍一下呢。出了社会就不要像读书时候那样为所欲为,否则你的人生一直徘徊在遗憾和抱怨之间。

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