2012年全国人力资源市场陕西省高校毕业生就业服务周启动后，有的月薪高的岗位，招聘方感慨反倒不好招人。在西安好快活现代饮品有限公司的招聘处，送水员这一职位是所有岗位中工资待遇最好的，没有学历要求，月薪在3000元到5000员，好的员工月薪能拿到12000元，但是应聘的大学生寥寥无几。原因是“上了三四年大学，毕业后当个送水员太丢人了”。
　　
　　那么大学生应聘月薪5000元送水员到底丢不丢人呢？也许很多人会立马想到这是大学生嫌弃送水工这活太脏太累，是眼高手低的表现，送水工也是工作，大学生就怎么不能干呢？但，我个人以为这与工作是否脏是否累没有关系，有关系的是工作本身——很多大学生肯定会认为这样的工作不体面；二是这样的工作无法施展自己的才能，起码无法将自己所学的知识发挥出来，体现不了自己的人生价值。
　　
　　首先，我个人是非常尊敬不夹带任何其它因素，全凭自己的双手，通过自己汗水生活的人们，当然包括我们的送水工，他们的品德很高尚。其次，我在这里说到的送水工并没有品评贵贱的含义，请勿疑猜。最后，目的只是想说大学生应该从事与自己所学专业相匹配的工作，学以致用。
　　
　　作为送水员，只要满足身体健康、吃苦耐劳、年龄在18-38岁的条件就行了，没有学历要求，也就是说身体健康能够吃苦的人年轻人只要上个小学，能分辨出来钱的大小，能够认识路标的名称就可以从事这一职业。就月薪而言，确实很多岗位月薪低于5000元，盯着月薪12000元不放如同奢望星星能够掉进碗中一样，但大学生不只是为了赚钱吧？
　　
　　父母“望子成龙、望女成凤”含辛茹苦供养孩子上大学，孩子整日埋头学海、两耳不闻窗外事牺牲了原本色彩斑斓的童年时光，好不辛苦上完了大学却从事根本不需要太多文化的送水工，试想，作为一名风华正茂心怀壮志的大学生让他们从事送水工，岂有不丢人的感觉？
　　
　　再说国家培养大学生的初衷绝对不是为了满足送水需要，绝对不是为了让大学生怎么去从事送水工作才学习的吧？！那么国家相关部门就应该在用工方面做好统筹和疏通工作，加大调控力度，既不能让人力资源过度偏颇，也不能让人力资源浪费或荒废。尽可能让人力资源达到人尽其才、物尽其用，我想大学生应聘月薪5000元送水工、大学生正当带事业编制的清洁工等尴尬的现象就会大大减少。
　　
　　如果说，大学生应聘月薪5000元送水员嫌丢人，那么国家相关部门面对大学生被迫从事没有学历要求的工作更应该感觉到丢人，不是吗？