其实很多本科生当时考研的目的很简单，看大家考所以就是试试，或者先不急着去社会还是学校安全，亦或混个文凭。最近很多研究生发来问题，都是关于职业规划和职业发展的，很多都是关于研究生和本科生比较的问题，其实就是担心这个研究生读了有多大用！纵观目前看到的案例，我低调认为：研究生有时没有本科生职业发展的快。因为研究生容易陷入一个职业安全区域，不敢去延展或改变！如果职业没有选择的特别合适就更加杯具！
　　
　　我的一个学生在考研前说自己要再研究生阶段怎么怎么大干一番，结果在读研期间基本还是之前的老样子，基本是完成学校和导师安排的任务，属于被动式学习和生活，在毕业的时候找工作依然没有什么想法，不知道自己的职业取向和优势，原来“大干一番”是没有目标基础的！很多学生问我，本科生和研究生到底有什么区别，我想说的是本科生毕业后可以有三年时间在实践中探索自己的理想职业，而研究生也有三年，但研究生可能会嫁给一个专业，也可能会陷入一个安全模式，觉得这样挺好，毕业后更多的被选择的第一份工作所牵制，就算不好，他们也不敢改变！
　　
　　1、研究生就业与本科生就业的区别所在？
　　
　　研究生其实在专业上学了更多知识，操作技能也更加凸出，不过跟多操作离企业的需要有很远！那知识多能在职业发展上有优势吗？从职业发展的角度，其发展资本往往有：
　　
　　１）身体、体力：用体力去交换的职业和工作，如一些计件工作的，如在一些鞋厂的基本工作就是，还有就是大家熟悉的工地！
　　
　　２）知识：每个人都拥有一定的知识，你不懂的知识一定就是你难以去找到工作的！如果你懂一些画图设计软件，你就可以去搞一些设计工作，如果你懂得一些电脑知识，你可以去做一些文员；如果你懂得一些历史，可以尝试去做解说员，复述一下历史就可以了···
　　
　　３）能力、技能：这就是要懂得一门技术或有一定的能力。比如你的专业就是的专业能力，你懂大部分人不懂，隔行如隔山；你的演技能力超群，可以做培训师或讲师；你的编辑能力好，可以做记者或编辑；你的设计能力好，可以去做设计；你的管理能力好，可以去领导团队；你的咨询能力强，可以去做咨询师；你的创意好，可以去做····太多了。只要你拥有一种能力，有对应的职业和工作，你就可以去尝试，如果你的能力独一无二，恭喜你，这是幸运，如果你比别人做的更好，也恭喜你，这是更加幸运。任何事，你只有做的更好，才会有更大的出路！
　　
　　４）资源：这个比以上的资本更加有快的收益！很简单，韩寒的博客点击率惊人，上面可以去做广告，这就是收益！名人的效应就是强大的职业资源，姚明的效应VS×××的效应。在职场里如果你链接的人力资源越多，可能你会有意想不到的收益！
　　
　　５）天赋：比如我的一个学生，喜爱自己的专业，从本科一直读到博士，看英文文献＋泡实验室是一种极大的享受和充实！和他谈论专业和科研是他无比高兴的事情！他一直在突破自己发表文章的水平，从JCR2.0，到2.8，到3.0，再到4.5，再往下就是科学家的胚子啦：）这样的天赋迟早会成就他！
　　
　　要说研究生有没有太大优势，真的不好说，直观的就是多学了点理论知识。但是你年长了３岁，被学校环境奴隶了３年，习惯而没有勇气改变！
　　
　　2、考研有三个选择，即导师、专业和学校。这些对以后找工作都会有一定影响。到底怎么选择？
　　
　　所有的考研学生在考研时总会面临导师、学校和专业的选择！其中选择专业最重要，因为这是自己以后从事职业的本领。对于选择专业，一般会有两类学生。一类是喜欢自己的本科专业，无疑就会继续深造。另一类就是自己不太喜欢本科所学专业，想通过考研转换，这个其实是一个挺智慧的选择。关键是第二类学生如何去选择自己的研究生专业。其实原则就是与自己想要的职业方向结合起来。比如说我的一个学生2010年考研的时候他选了工商管理，他的本科专业是食品质量与安全，他本身不喜欢食品这个专业，学化学提不起兴趣，更加喜欢与人打交道，喜欢团队合作，喜欢去管理和领导，所以就去尝试改变，结果还真成了！第二选择就是学校，这个当然还是要看自己的复习状态和基础，学校毕竟会对自己的就业形成一定的影响，这主要看社会对学校本身印象和接受度。如果能争取考取985或者211的学校，那就去拼搏吧！还有就是导师了，研究生一般和自己的导师相处的时间最多了，如果以后从事和专业相关的职业，那导师就是自己很好的职业生涯支持者！无论在求职还是在专业发展方面，导师都是自己的职业生涯贵人！所以选择导师最好是在行业里有一定影响力的。另外就是要看导师的个人风格，特别在管理和教育学生方面，最好将自己的人格特质和导师的教育管理方式进行评估，看看是否比较匹配，最好选择自己能适应的。改变导师的可能性太小。
　　
　　最后，我认为准备考研的人还是先做个职业规划，职业规划一般从先了解自己、了解职场、职业决策和目标行动等方面进行！我认为关键的还是自己和职场！尤其是破除自己的传统认识和不自信的地方！再看看考研能给自己带来些什么？
　　
　　3、读研的三年自己到底能学些什么？能给自己以后的就业增加怎样的砝码？
　　
　　在学校里始终是在学校里，因此特别大的改变和提升不可能，也就是年龄上和面容上有一些改变！理论知识是绝对够了，就是实践太少！无论干什么，首先要思考一下自己的核心竞争力是什么，在读研的时候我可以形成自己怎样的核心能力。我们经常会看到很多没有读大学的人照样在职场混的很好，因为他们拿到了一个文凭：能力文凭。其实这里面就凸显了他的核心竞争力。我的一个大学很要好的朋友，他大学四年一直在做一件事情就是想着怎么赚钱，大学初期也参加社团，做社会实践，中后期更多的就是做兼职和销售，他的一个很好的特质就是容易交朋友，让别人能很快地接受他。大学里他尽管学习一般，甚至后来连毕业证都没有。但他还是凭借着自己的工作能力找到了一份销售工作，两年后自己迅速转为自己创业，这几年一直很平稳，真的为他高兴。想想就是他的核心能力就是强大的沟通能力和社交技巧，能快速建立人脉！
　　
　　大家可以先抛弃自己的专业和学校的帽子！看看自己还在哪些方面有优势，什么是你能“拿得出手”的长处吗？或者比别人做得好的地方？比如说你说话不错，可以尝试将说话和自己的专业结合起来，寻找一个能发挥长处的工作。有的人英语很好，就可以将其发挥极致，我度读研时有两个同学，英语较好，至少比我能说，后来在读期间一个去了雀巢做实习研究生，最后去了安利做研发！另一个则去了新东方教英语！你的核心竞争力是你发展的关键，不搞清楚就别说自己发展的慢！三年的时候，将1-2件事情做到极致，就会有核心能力了！
　　
　　5、就业与择业的关系：研究生毕业还应像本科毕业那样“先就业再择业”吗？
　　
　　这个问题好老哦。老的我都不想谈了！先问这样几个问题：能去500强的毕业生有多少呢？能考上公务员的人有多少呢？能一下子实现自己薪水要求的有多少呢？······
　　
　　许多人都希望一步到位，一次定终身。你曾想过：多人名人或职场成功人士都坐过N份工作。周杰伦坐过服务生，房文山坐过修理工·····就算你是人才，老板喜欢你，想培养你，他也会让你先从基层先干着。这样才有坚实的基础。麦当劳有个不成文的规矩，凡准备提拔当地区总裁的人员都要先扫一个月厕所，要先在基层干一段时间。做厂长的人一定要先做操作工，到酒店工作，不管你是什么学历，也不管你是哪所名牌大学的高才生，都要从服务员干起。我是研究职业规划的。如果四年里你都没有做过职业规划，并有针对性的积累，你就别想着一次就业定终身：）实践和尝试本身就是规划。不管怎样先要自己养活自己，这是前提。因此面对这样的现实：先求生存，再求发展，先就业、后职业、再事业。先就业的好处就是你已经开始进入社会和职场了，你会认识职场里很多同职业类型的人，慢慢这些人脉你就有了，而且这些人脉后面会有更加巨大的人脉。一旦你编制好了这些人脉网，换工作，找职场引路人都非难事！因此，先工作，积人脉，做规划，定职业。首先还是先择业，然后不行就先就业！
　　
　　6、研究生毕业后的去路：是否一定要从事科研工作？对于考公务员的建议和分析，如何权衡是否继续攻读博士，留学后如果回国发展，该从哪里开始去寻找自己的理想工作呢？80后留学该如何去做职业规划？
　　
　　研究生不一定要从事科研，这是我多次强调和认为的。还是要多选择自己喜欢和擅长的！别太憋屈！正如很多人考研究生不是喜欢专业不是觉得科研有意思，而是要混个文凭。有的原本信心十足兴趣浓厚，忽然读研后发现科研特苦无味，因此就不太专注，选择差不多就可以的心态！如果真的不做科研或学术，那么尽快转型，找出自己喜欢做的类型工作，然后利用三年的时间好好恶补和提高，当然学位还是要拿的。如果选择要做科研和学术，则尽早混入这样的圈子，多参加学术论坛，结识这个圈子的牛人。目前能收留你做研发的地方无非有：科研院所（如什么农科研、生物研究所等，）；或高校（在科研为衡量指标的天下，正是科研能力强的人）；或大型的国企业外企（这个需要应用型研究为主，多了解产品多了解市场。）
　　
　　1）如果要去研究所：研究所就是搞科研的地方，需要你去拿项目，需要你出成果，需要你写文章，最好高水平的SCI、EI等。还有就是博士离你不远了！
　　
　　2）如果要去高校：不仅要做科研，还要教学。科研是必须的，评职称需要翻越好多大山。教学其实是做老师最基本的，别你讲学生也在讲或者直接昏睡过去。这点要做好还真不易！另外你必须去读博士！
　　
　　3）如果去企业：说实话，这可是真刀真枪，在高校或研究说可以所很多科研都是浮云，只是嘴上很高境界的东西。但是在企业就大不一样的，要拿出产品或者创意，还要被市场所接受！
　　
　　４）如果要出国，就好好想想自己的优势和想去的国家，然后就针对性的准备！总之先了解对方的需要，可以从出过国的师兄世界或老师那里获得一些靠谱的信息！
　　
　　7、在目标订立的过程中，大学生缺乏对行业、职位详细信息的了解，体验不到真实的职业环境，目标的订立有些理想化，而具体行动计划又有脱离实际，怎么克服这种现象？
　　
　　其实订立目标不难，我们很多人都有自己的目标。但一般会有两个问题，要不目标订的太大，要不目标订的太不合实际或者了解自后发现并不是自己真正想要的。因此可以去社会和职场去了解自己想要的职业世界，比较靠谱的方法就是自己已经毕业的师兄师姐，或者老师推荐的校友·····从他们那里去找到答案，最好采取职业人物生涯访谈的形式。还有就是自己通过实习和社会实践的方式去了解。我认为不要说没机会，不要说没时间，想要做好一件事情，总得想想办法，也总会失去些什么。我认识的一个学生，选修我的课程，他为了去了解自己认为适合自己的职业——人力资源管理HR，他就尝试在校园招聘会上去投简历，去应聘实习职位，尽管对方没有提供，但他还是死皮赖脸地去和HR聊了几分钟，然后拿到了对方的联系方式，这主要是对方对这个学生印象可能也挺好。所以HR成为了他得职业生涯人物访谈的对象，让他很好地了解了这个职业的生活照。
　　
　　如果有了目标，接下来就是行动。行动不力是很多人的问题，有拖延、有恐惧失败、有害怕改变等等原因，关键还是要提高自我管理能力。一句话，不行动就不可能成功，行动了哪怕失败会收获改变的感觉收获失败的经验，这是成功的1/3。
　　
　　8、如何辨别有发展潜力的单位，为以后的职业生涯在现今的研究生阶段应该培养哪些方面的能力和素养。不清楚企业到底想要什么样的人？
　　
　　有发展潜力的单位这个要看社会发展趋势，和市场需要！一般大企业的寿命会长很多！比如说，农业，这些年会有一定的优势和发展潜力！其实研究生去看看招聘广告就大概知道了！另外就是多看一些人力资源或者企业里高管写的一些职场励志书，也很好！毕竟这个都是实际案例和真实的体会！
　　
　　9、很多女生害怕去考研，因为害怕年纪大了对找工作会有影响，那女研究生找工作真得很难吗？
　　
　　女研究生在找工作的时候确有这样的问题，企业也会考虑到女生结婚、生子等这些实际问题！还有就是一些工作岗位男生更胜任的问题存在，所以女研究生就业会有一定的性别问题隐藏在里面，因为企业不会直接说不招女生！所以女研究生必须两者都要兼顾，因为年纪大了，可能性会小很多。因此，研究生读书的时候能拍就拍，能谈就谈，甚至结婚！我的一个研究生同学，读书期间，结了婚，生了孩子！最后工作找的也很好！企业心理非常清楚，来了之后会全力以赴，不会收到那些的影响了！总之，还是要积累核心能力，企业不会拒绝有才的人！