2018年12月4日，平武县住建局召开干部人才工作会议，贯彻落实全市、全县组织工作会议精神，研究部署住建系统干部管理、组织人才等相关工作。局机关党总支专职副书记、各支部书记、党员干部代表参加会议。

会前，局党总支专职副书记陈化组织参会人员学习了平武县“1+X”人才政策和全县组织工作会议有关干部人才等相关内容，陈化要求全体党员干部要认真学习全县人才文件和政策，充分认识到支持住建系统人才队伍建设的重大意义，认真做好相关工作。

住建局分管负责人党总支专职副书记陈化讲到，以前住建局人才非常缺乏，现在我们主要抓人才培养和机制建立工作，成立局人才工作站专门负责住建系统人才工作，制定了干部人才管理办法。去年经过住建局层层筛选，评选出了3名质量、规划和城建档案方面的专家，并报县人才领导小组办公室进行了备案，在今年年初对优秀人才进行了慰问，激发了住建系统干部职工争做人才的积极性。今年，我们住建系统提拔了4名优秀人才任局中层干部，向组织部门推荐了2名年轻人才做为科级领导后备干部，这些工作都扎实推进住建系统人才良性发展。

住建局主要负责人说道，今年住建局将加大对住建系统民营企业发展和人才的支持力度，组织全县住建企业负责人外出学习先进经验，强化对住建人才的培养，对符合评定职称的人才立即进行认定，进一步加强住建人才队伍建设，为建设幸福美丽平武贡献住建力量。

会上，传达了全市、全县组织工作会议精神，安排部署了近期干部、人才等重点工作，对优秀年轻干部和人才发放了《不惧前行、不忘初衷》等激励书刊，鼓励住建人才继续发扬不怕吃苦、砥砺前行的精神。陈化就干部人才工作提出三点要求，一是定期召开人才会议，协调解决人才工作站发现的各类问题。二是加强人才和年轻干部的学习和培训，提高业务水平。三是深入学习《干部人事档案工作条例》，加强干部人事档案管理工作，及时完成县委县政府安排的各项目标任务。