人社部新闻发言人卢爱红表示，国务院办公厅印发保障农民工工资支付工作考核办法，要求对省级政府保障农民工工资支付工作按年度进行考核。下一步，人社部将按照考核办法、考核方案和实施细则的规定，认真做好考核工作，推动各级地方政府落实属地监管责任，努力实现到2020年基本无拖欠的目标。(中新网1月26日)

每到年底，解决拖欠农民工工资问题都是一项非常重要的工作。民工背井离乡,常年在外卖苦力,挣的是“血汗钱”和“活命钱”,拖欠民工工资,无论从法律上还是从道义上讲,都是极其恶劣的行为。可喜的近年来，我们加大工作力度，采取坚决有力的措施开展治欠保支工作，治欠保支工作成效是非常明显的。

近期人社部联合国家发改委等12个部门，在全国范围部署开展农民工工资支付情况专项检查，对春节前的治欠保支工作进行了专门部署。各地区、各部门正在按照要求集中开展专项检查，特别是加强对工程建设领域和其他劳动密集型行业的重点排查，进一步畅通举报投诉渠道，依法加大对欠薪问题的查处力度，全力以赴打赢岁末年初治欠保支攻坚战。确保春节前治欠保支工作部署落实到位，让广大农民工拿到钱回家过年。

对此不仅要求企业老板认真负责保障农民工工资支付得以具体落实。笔者认为各级政府和有关部门还应该运用行政、经济、法律手段多管齐下，解决拖欠民工工资问题，以达到标本兼治，综合治理的作用。一是布置各地认真清查,对查出后被投诉拖欠农民工资的单位,要责令其及时补发。对拒不补发的,要与有关不满一起帮助农民用法律维护自己的权益。二是对严重拖欠农民民工工资的施工企业,按低一级资质认定。三是因建设单位拖欠施工器乐工程款导致拖欠工资的,要会同有关部门追究建设单位责任。

另外还应该针对相关部门制定具体、可操作的考核办法考核方案和实施细则的规定，认真做好考核工作，推动各级地方政府落实属地监管责任，实现抓“治欠保支” 落实，促 “民工工资” 到位。