日前，河北省廊坊市“两个专项工作”办公室召开督导组调度会，对6起基层“微腐败”问题线索逐一会诊把脉、研判调度；启动“督导周”，到各县（市、区）就两个专项工作进行督导；个别约谈，对两个专项工作不力的6个单位“一把手”逐个“过堂”……（2017年6月20日，新华网）

在全国从严治党的态势下，各地纷纷向基层“微腐败”发起总攻势。山东严查扶贫领域“微腐败”，枣庄市山亭区凫城镇城建办原主任周波编造上报危房改造农户虚假信息，骗取国家农村危房改造补助资金42.35万元；淄博市博山区八陡镇原副镇长房忠贤任博山镇副镇长时，对辖区内部分省级扶贫村扶贫项目上报验收材料把关不严，致使博山镇辖区内3个村骗取国家扶贫资金52万余元……河北省廊坊市“两个专项工作”办公室召开督导组调度会，对6起基层“微腐败”问题线索逐一会诊把脉、研判调度；启动“督导周”，到各县（市、区）就两个专项工作进行督导；个别约谈，对两个专项工作不力的6个单位“一把手”逐个“过堂”……

问责是不得已的法子，但却是最管用的招数，最能激发起干部干事创业的热情。那么在面对现在越来越多的基层“微腐败”时，笔者认为应该从以下几方面着手，才能重树我们干部的公仆形象，才能提升群众的满意度，赢得民心，

一是将干部担当执行作风整顿建设活动常态化，将人民群众的满意度纳入干部的年终考核，直接与年终目标奖挂钩，用制度管住干部的“懒心”，让他们肯干事。

二是继续加强对基层“微腐败”的问责，实行“一把手”问责制，重点解决党的领导弱化、主体责任缺失、政策落实不力、有章不循、懒政怠政等影响改革发展和党的建设的突出问题，破解这些问题，关键在班子重点是“一把手”。

三是加强党内自查自纠，给党员干部一个知错、认错、改错机会，如果他们再不珍惜机会、抓住机会，不清理到位、整改到位，不敢自我揭短亮丑，那就是错上加错，将对他们从严从重处理。