昨天是2017年“京考”报名的最后一天，截至昨天12时，有40191人通过资格审查。最热职位达400:1，212个职位无人通过资格审查，占全部职位的9.9%。（北京晨报   11月18日）

应届毕业生每年以几千万的数量增加，就业压力也逐年加大，就业难成为社会公认的事实。与此同时，公务员这一职业成为就业者眼中的香饽饽，一些大学生在大三就开始为考公务员做准备。每年的公务员考试，竞争激烈的职位动辄几百比一甚至一千比一的都出现过。2017年的“京考”，最热职位报考者也达400:1，但笔者好奇的是，212个职位竟无人通过资格审查。

两百余个公务员职位无人通过资格审查或者说无人报考与当今的就业形式形成了鲜明的对比。仔细分析无人报考的职位，不难发现，它们都有几个共同点，一是所处地方偏远，二是工作要求值班值夜，三是职位的条件限制较多。这些空缺的职位，不仅造成了用人单位用人紧缺，而且也对本就严峻的就业形势雪上加霜。

面对严峻的就业挑战，应届毕业生或者是待业者们应认清当前的就业局面，先就业后择业。实际的工作跟想象是有一定差距的，要先积累工作经验，通过工作可以最快的丰富人生阅历、积累人生财富。用人单位特别是国家单位，在选人用人的制度上要仔细斟酌再出政策，那些跟实际工作没太大关系的条条款款能去则去吧，给就业者一条路也是给自己一个路，说不定哪条无实际意义的条款就把真正的专业人才挡在了门外。

严峻的就业形势已是全社会的共识，也引起了广泛的关注，需要就业者、用人单位、社会各界力量守望相助，让待业者有事可做、用人单位有人可用，共同构建一个和谐的华夏民族。