广西贫困村拖延两年摘帽,帮扶单位领导不提拔。

随着中央扶贫开发工作会议在北京召开，拉开了脱贫攻坚战的帷幕。中共中央总书记习近平强调，消除贫困、改善民生、逐步实现共同富裕，是社会主义的本质要求，是中国共产党的重要使命。全面建成小康社会，是中国共产党对中国人民的庄严承诺。坚决打赢脱贫攻坚战，确保到2020年所有贫困地区和贫困人口一道迈入全面小康社会。

如今扶贫攻坚成了我党的工作重心，各地扶贫的工作如火如荼的开展。为了将扶贫工作做好，从上到下，层层落实。采用各种办法，力争打赢扶贫攻坚这场硬仗。前不久广西出台了《广西壮族自治区脱贫摘帽激励办法》，通过建立贫困退出机制，进一步激励广西全区贫困县、贫困村加快脱贫摘帽步伐。该《激励办法》把脱贫摘帽工作成效作为干部评先评优、晋升定级、选拔任用、综合考核评价的重要依据。不能如期脱贫就不能评优，要是拖延摘帽，扶贫期就不能提拔提级。笔者认为，这种办法可以借鉴，因为它既规定了具体任务又规定了没完成任务的惩罚。这样更能激励干部，寻找积极有效的脱贫办法，脱贫攻坚的同时自己也能争优争先。同时呢，除了领导班子和领导干部、区直定点帮扶单位领导班子和主要领导、驻村第一书记。笔者建议也应该把基层的更广大的工作人员加入其中，调动基层工作人员的积极性。因为只有基层工作者，最知道当地扶贫的困难和扶贫的重点在哪里。充分调动他们的积极性，才能激发更多有效的的扶贫措施，实现脱贫目标。

当然贫困地区条件非常艰苦，奋斗在基层的工作人员更是幸苦。因此，基层工作者自身也要转变思想态度，扶贫不是完成领导布置的任务，而是帮助老百姓做实事，谋福祉的事情。不仅如此，贫困环境改善后，受益的除了百姓也包括自己。帮助贫困户脱贫，改善了整个村镇的贫困大环境，使得村镇大环境的建设得到了改善，基层工作者的工作条件也能得到改善。所以，基层干部要有这样的想法，既是帮助老百姓脱贫，也是帮助自己改善工作环境，扶贫既是扶民生也是扶自身。这样在扶贫工作中，才有源源不断的动力。