记者从海口市纪委获悉,该市近日对少数党员干部拖沓推诿,不作为、慢作为等进行问责,共有9名干部被调查处理。 自从党的十八大以来,整顿干部作风的力度一直在提速,党和政府已经向不作为、不能为干部举起了利剑,“八项规定”出台,使党风政风发生转变,得到了人民的认可。但不可避讳,干部的懒政思想还未彻底治愈,还有一些干部拖沓推诿,让人民群众办事受阻,心生不满,也伤了政府部门形象。 其实,部分干部不作为的现象由来已久,其原因也多种多样。有的因年龄问题再无晋升机会,变得消极怠慢,混天过日,工作能拖一天是一天,面对群众办事,当然是能踢则踢、能拖则拖;有的干部从内心不想担责、不愿做事,为人民服务的意识不强,只想当一个“撞钟和尚”;还有的干部“官本位”思想浓厚,在百姓面前自认为高人一等,想什么时候办事就什么时候办,“我的地盘我做主”心态作祟。 客观来讲,干部拖沓推诿,对老百姓的伤害非常之大。例如,海口市秀英区农民杜某自家耕地被强占用于建厂房长达9年。为维护权益,杜某先后向镇政府、区信访局、市相关部门反映情况,要求及时处理。然而,海口市政府2015年7月6日对此案批准后,2016年4月28日市国土局才将该案件移送秀英区政府,时间长达10个月,存在办事严重拖沓的问题。明目张胆的违建厂房,却拖了9年才拆除,拖沓症有多严重,可想而知! 毫无疑问,对办事拖沓的干部不能视而不见,而是要拿出刮骨疗伤的勇气和决心,严格问责,让不作为干部付出代价,以儆效尤。没有惩罚就没有后怕,没有严惩就没有震慑,如果不抓几个典型出来,恐怕这股拖沓风还难以刹住。 但应看到,“杀鸡儆猴”式处罚,只能产生短期效果,治标不治本。要彻底杜绝干部不作为,还需在体制上下功夫,增强内部的竞争,畅通能上能下、能进能出机制,真正让不作为干部淘汰出局。 |