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公务员砍同事折射被忽视的“人文关怀”

时间:2016-05-18 09:39 来源: 作者:胡臣臣 点击:
公务员办公室砍人事件是被忽略的“蓄谋已久”,折射了被忽视的“人文关怀”。试想一下,如果在双方矛盾产生时,或者在矛盾进一步恶化之前,能够多一些旁人劝阻的声音,或者领导、同事能够有人牵头化解矛盾,砍人事件可能就不会发生。与此类似的还有公务员“自

5月16日上午,网曝徐州丰县发改委两名工作人员因事发生争吵并大打出手,一方拿起利器将另一方砍伤。现代快报记者随后获悉,冲突双方系丰县发改委下属事业单位的公职人员,目前砍人者已被警方控制,伤者送医救治,暂无生命危险。

两名公务员因事发生争吵并大打出手,一方拿起利器将另一方砍伤。如果媒体的表述没有错,一方拿起什么样的利器才能视为“砍”伤,这样的利器一定不是办公室用品,办公室的卡片刀“砍”不了,即便是水果刀也“砍”不了,那么有这样能“砍”人的利器存在,一定是砍人者有心准备的。

另一方面,作为办公室的同事“抬头不见低头见”,即便是有小摩擦也尽量息事宁人,不忍伤了和气,那么到底是什么样的矛盾会让双方大打出手,甚至“刀剑相向”,相信这样的矛盾并非事出偶然,而是由来已久,只是在当天一触即发,不可收拾。

由此看来,公务员办公室砍人事件是被忽略的“蓄谋已久”,折射了被忽视的“人文关怀”。试想一下,如果在双方矛盾产生时,或者在矛盾进一步恶化之前,能够多一些旁人劝阻的声音,或者领导、同事能够有人牵头化解矛盾,砍人事件可能就不会发生。与此类似的还有公务员“自杀事件”,如果涉事公务员患“抑郁症”,工作压力大成立,那么其在工作中也会有相关“病态”现象的表现,为什么同为单位的领导、同事没有及时发现,并进行“良性”干预,帮助减轻痛苦,或许就能够避免其走上“不归路”。

工作人员并非是工作的“机器”,并非如同工厂里的机器根据固定程式不停运转。工作人员是有血有肉、有思想有情感的“人”,那么机构单位关心的就不能仅是工作完成得好不好,也应该关系工作人员思想状态、情绪感情,毕竟积极向上的情绪有利于工作,而消极负面情绪不但不利于工作,可能还会影响工作环境。所以,公务员砍人事件,也敲响了忽视“人文关怀”的警钟,如果能够多一些办公室“关爱”,也许矛盾会得到立即化解而不是升级,更不会“流血”。


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