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5月16日上午，网曝徐州丰县发改委两名工作人员因事发生争吵并大打出手，一方拿起利器将另一方砍伤。现代快报记者随后获悉，冲突双方系丰县发改委下属事业单位的公职人员，目前砍人者已被警方控制，伤者送医救治，暂无生命危险。 近日，网络曝出徐州丰县发改委两名工作人员因事发生互殴，甚至一方拿起利器将另一方砍伤。这起事件迅速吸引了广大网友的眼球，舆论更是将涉事公职人员推向了质疑的漩涡，并且迅速燃起了话题的“火苗”，严重影响了整个干部队伍的形象。此外，两位公职人员的互殴真像还未公布，我们不知道，更不可妄加推测，还望相关部门进行彻查，尽快消除不良影响。 可以说，互殴的两个人都为公职人员，都为“特殊”身份，因此，吸引公众的眼球也在所难免。不管怎样，公职人员互相殴打本是一种不理智的行为，发生此次事件不仅跟其个人素质有关，更有管理松懈、教育不严、制度疲软的问题。这些都是造成此次恶性案件的根源所在。 公职群体间暴力倾向，从个体上说是无组织无纪律，是权力傲慢，从本质上看，却是长期缺乏思想培训与权力监督所致。换言之，如果徐州丰县发改委监管得力，涉事两名工作人员就不会有不为人所知的纠纷，如果思想培训到位，两人也就都会多些沟通与忍让，只要其中一人能多些宽容，少点傲慢，恐怕也就不会导致今天的拳脚相向。 作风建设是一切工作的重中之重。作风关乎党风、关乎人心向背，身为公职人员，只有作风过硬，才能赢得民心，得到人民群众的拥护和支持。公职人员互殴就是暴露出作风不过关“弊病”，如果政府部门及其工作人员不能真正认识到问题的严重性，那么，政府形象将在群众的心中荡然无存，谈何树立政府公信力？ 在互殴闹剧发生之后，无论是何种原因，都应引起反思和警惕。公职人员“窝里斗”不仅仅是“家丑”和部门内部矛盾，而是事关政府形象和公信力的公共事件。因此，要避免类似丑闻的再次发生，除了提高公务员准入门槛之外，还需进一步增强各位公职人员的责任意思与道德水平，提高其综合素质。唯有此，才能打造一个作风硬朗、素质过硬的公务员队伍，才能得到群众的认可。 |
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