央广网宁德5月6日消息 据中国之声《新闻纵横》报道，刚刚您听到的，不是个人简介，而是一份被网友戏称之为“个人简历”的招聘文件，这曾是福建省宁德市屏南县财政局下属收费票据管理所的公开招聘启事。据新华社报道，条件一卡，符合招聘标准的只有局长女儿了。

众所周知，所谓“萝卜招聘”，是对“量身定制”招聘条件的一种形象比喻，主角多为年轻的应聘干部，其父母或亲人则是有权的官员，往往这样的招聘限制都会显现出门槛高，限制条件多等特点。就拿这起事件说，这个公开招聘启事里等等条件一卡，符合招聘标准的只有局长女儿了。可见，这位局长大人的良苦用心。

虽然说我们不能否认“官二代”从小有优越的学习条件，耳濡目染、家传身教之下会有从政的优势，但社会主义还有公平正义的底线需要遵守，提前挖“萝卜坑”式定点定人招聘，实在是损害社会的公平正义，更让无钱无关系的寒门学子“绝望”，可以说，如此“拼爹神器”亦严重败坏着社会主义核心价值观和党政公信力。

可以说，“唯才是举，外举不避仇，内举不避亲”，是我们党的选人用人规则，但以权谋私，“近亲繁殖”、“世袭制”的潜规则却背离了社会公平正义原则和人民公仆道德底线。虽此种腐败貌似不大，却是权力触角变相延伸给了下一代，权力相传，利益辈沾，近亲繁殖将导致部门家族化，权力集团化，长此以往必为腐败多发埋下隐患和祸端。因此，相关部门在通报萝卜招聘应该作为一个起点，并从此严厉问责“世袭罔替”现象，以真正维护党的执政力不退化、不畸变。

李克强总理强调“有权不可任性”，“萝卜招聘”、“火箭提拔”、“弹簧档案”都是源自权力任性的“拼爹神器”，此话可谓一语中的。笔者认为，对于各种严重损害党政公信力和社会公平的“萝卜招聘”事件，不能任由其自说自话，自圆其说，只有相关纪检监察机关以“一案双查”，如屏南县财政局“萝卜招聘”案一样，拔出“萝卜”带出“泥”，方能产生震慑，让“权力之手”不敢再任性，只有这样“拼爹神器”才会失去效用。