今明两年，全国省市县乡要陆续换届。换届过程中如何选人？选怎样的人？如何问责？今年以来，多个省份或召开会议或下发文件，整肃换届纪律，严查拉票贿选、买官卖官、造假骗官等选人用人九大积弊，以防“带病提拔”、“带病上岗”。

2016年是全国省市县乡换届之年，保持换届期间风清气正，是夯实领导班子基础，巩固党的执政地位的关键。要想不让带病提拔、带病上岗继续存在，不让跑官要官、买官卖官继续猖獗，防止“带病上岗”，换届选举工作要当好“守门员”，这是提升班子综合素质的关键环节。所以，要求从事组织人事工作的同志，尤其要不信邪，不怕得罪人，恪守公道正派原则，当好换届选举用人原则的“守门员”。　

选贤任能，坚持原则是根本保证。把好用人关，组工干部责无旁贷。当前，个别地方的领导干部过分看重地缘、血缘、学缘等关系，以“指意”代替民意，以“后台”代替平台，灵活“变通”制度提拔“圈内人”，随意“限制”条件使用“自己人”，用程序上的民主掩盖事实上的不民主，蒙蔽了不少干部群众的眼睛。作为组工干部，要不断锤炼过硬的素质，以敢于战斗的精神，努力锻造识人选人的“火眼金睛”，认清并铲除“花样翻新”的“潜规则”，辨清并抵制来自“四面八方”的“说情风”。要把讲党性、重品行、守规矩作为做人的准则，对选人用人不正之风，不能“睁一只眼、闭一只眼”，更不能把干部工作原则变成“向权势献媚、向人情卖好、向金钱屈膝”的砝码。

组工干部以最坚决的态度整治选人用人不正之风，关键时刻要像“守门员”一样，挺“身”而出，舍“身”战斗。首先，坚持原则没有商量。历史上商鞅“徙木立信”，有效推动了制度执行。组工干部务必围绕制度内容，抓住制度落实的薄弱环节，不“讨价还价”，不“打折扣”，认真抓好贯彻落实，真正让制度成为不变形的“金刚”。其次，原则面前没有特权。“曹操割发代首”、“孔明挥泪斩马谡”都是“执行制度”的典型案例。新时期的组工干部更要讲党性、守原则，一视同仁，不循私情，努力做到不以资历深而姑息，不以地位高而迁就，不以违者众而放任，使有权者不敢以权谋私，位高者不敢以身试法。

干部“带病提拔”、“带病上岗”，不仅影响选人用人公信度，而且严重损害党的形象，直接冲击社会公平正义。组工干部使命光荣，责任重大，要从严格程序上、从制度层面，要认真履行好自己的职责，切实防止干部“带病提拔”、“带病上岗”，真正的保持换届期间的公平公正，当好换届工作的“守门员”，选出心系百姓、德才兼备、群众公认的优秀干部。