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为北京人事考试首次“刷脸”入场点个赞

时间:2016-03-21 16:59来源: 作者:汪小川 点击:
现在防作弊的高科技手段已经普遍应用于各类考试,金属探测仪等有效杜绝了考生夹带作弊工具,但对于替考的甄别,还是主要采取监考人员人工比对准考证和身份证件的方式。由于人为因素的干扰、评价标准不一致,以及宽严程度不同等因素的影响,使人事考试公平、公正的基本原

记者昨天从市人社局获悉,北京人事考试首次实现“刷脸”进考场。3月19日举行的石景山区事业单位公开招聘考试首钢技师学院考场,在全市率先使用了“人脸识别”生物技术核对考生身份,这让668名考生得以“刷脸”进入考场。

考试的基本原则是公平、公正、公开,上至唐朝的科举考试,下至如今的高考以及人事考试,都需要遵循这一原则。但在物欲纵横的今天,有需求、有市场就有业务,替考也就屡见不鲜了。现在防作弊的高科技手段已经普遍应用于各类考试,金属探测仪等有效杜绝了考生夹带作弊工具,但对于替考的甄别,还是主要采取监考人员人工比对准考证和身份证件的方式。由于人为因素的干扰、评价标准不一致,以及宽严程度不同等因素的影响,使人事考试公平、公正的基本原则大打折扣,甚至会导致替考等违法事件的出现。

    北京人社部门率先使用“人脸识别”生物技术核对考生身份,从考生站到识别仪前到考生拿到入场凭条,整个过程用时仅8秒钟,既节约了时间,又保证了不受任何外界干扰,精准识别考生信息。这不得不要给北京这一举措点一个赞,希望该项技术能在全国尽快得到推广,让替考在阳光下无处遁形。


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