今年年初，泰州市委市政府新设立“蜗牛奖”，明确将给那些推进重点项目不得力、履行行政职能不到位、解决群众关切问题不及时的责任人发放“蜗牛奖”。以此倒逼各项工作高质量高效率、快推进快到位。

“当官懒如沙，‘蜗牛奖’抱回家，看你怕不怕”。最近江苏泰州市效能办将设立“蜗牛奖”的消息刮红网络。据悉“蜗牛奖”本为治懒，意在颁发给全市推进重点项目不得力、履行行政职能不到位、解决群众关切问题不及时的责任人，以此倒逼各项工作高质量高效率、快推进快到位。

不可否认设“蜗牛奖”有利。庸政懒政是破坏党员干部在人民群众心目中形象的蛀虫。随着作风建设力度的加大，干部作风得到了明显好转，但依然有一些领导干部摆脱不了庸政懒政的气息。“蜗牛奖”在“先进奖”的映射下，有监督和警示作用，可以督促领导干部你追我赶的提高业务水平，做实事，办好事，解群众之惑。

不得不思索“蜗牛奖”之弊。作为一个形式上的“奖”，没有实质性的惩处，没有涉及到职位的撤换，更没有与工资挂钩，惩戒效果相对有限。若“有幸”得此奖的公职人员已修炼成精，慵懒成习惯，那么“蜗牛奖”就成了一纸空文，毫无效力。如人人都在做好官做清官，为民办实事办好事，再为排名末者设“蜗牛奖”，反倒成了对能力相对欠缺而又勤奋的人是种人格羞辱。

不如惩处行“蜗牛奖”之责。“蜗牛奖”的利弊还是因人而异。知廉耻，有党性，一定不会甘于落后，不知耻后勇的人，“奖”是云烟，过往不留痕迹。还不如直接对推进重点项目不得力、履行行政职能不到位、解决群众关切问题不及时的责任人给予合理的惩处，让大家知道，懒政必追责，从而争做知难而进，永不放弃，有肝胆，有担当的好干部。