近日，一则官员打人的帖子在网络引发关注。网帖称，湖北黄梅县一村民因发生纠纷被当地一镇干部打得头破血流，多处受伤。记者22日从湖北省黄梅县孔垄镇获悉，涉嫌参与冲突的孔垄镇干部王学义已被停职检查，当地警方已介入调查。

作为这场闹剧的当事人，一个镇干部即“人民公仆”，他本应当做到文明有礼、热情服务，对待群众的诉求更应该是真诚以对、耐心讲解，而不是对群众挥拳相向。况且“君子动口不动手”是我们每个人都熟知的道德准则。但镇干部王学义与村民因小事发生纠纷，却把对方打得头破血流，多处受伤，其人素质可见一斑。

众所周知，公务员的形象是政府工作形象的代表，是公务员自身素质及政府管理水平的具体体现。公务员形象的树立是以其自身的思想观念、道德修养、精神风貌等来支撑和规范的，也就是说其言行已不光代表的是个人，往往还代表一个群体、一个地方、一个省市乃至一个国家的形象。　　

近年来，网络频频曝光公职人员“打人”“爆粗口”的闹剧。我们不禁要问：在公务员准入门槛越发增高的背景下，高门槛缘何输给了低素质？

首先，公务员招录不透明的现象依然存在。虽然当前公务员招录制度日益完善，但是仍有个别地方出现萝卜招聘的弄虚作假的情况，正是这些某某部长的外甥、某某局长的侄女之类的人员，在工作中往往倚仗自己与众不同的身世，做出点“惊天地泣鬼神”的事情出来，拉低了公务员整体素质的平均值。

其次，干部监管不到位的问题依然突出。虽说现下“除四风”运动开展的热火朝天，但还是存在一些“边角旮旯”，风吹不进去、光照不进来，干部的素质经年不见提升，仍旧守着“衙门思想”过日子呢。而相关监管部门却不及时介入，把不正之风的火苗在一开始就掐灭，反而让其越燃越烈，进而铸成大错。

最后，干部培训不深入的情况依然普遍。如今政府工作的日益繁忙让诸多“临时工”进入公众的视野，今年关于“临时工”不可谓不多如牛毛，有人戏称“临时工”成了挡箭牌。不管真相如何，都暴露出干部培训匮乏这一问题。

网络时代，越来越多的公务人员被网友放在放大镜下进行围观，话语、行动等备受公众关注，一不小心就会引发一场形象危机。古人云:其身正，不令则行；其身不正，虽令而不从。每一个公务人员理当成为一杆标杆，当自觉做到维护自身荣誉,用实际行动树立良好的形象，因为只有形象好、威望高的干部，关键时刻可以一呼百应，做好群众的带头人。