近日，一则《城管上班斗地主态度不好(有图有真相)》的网贴在南充本地论坛上流传，引发网友关注。

看了这则新闻，笔者想说，城管“上班斗地主”这件事不仅充分暴露了该人作风“慵懒散”，更是暴露了内部管理的松弛。

从网上的“有图有真相”中，我们可以明显看出这名城管队员在身着制服，坐在执法车中，手拿手机正在进行着“斗地主”。

经核实，该名城管人员郭某系南充顺庆区城管协管员。经过调查，顺庆城管执法分局回复称，网友发帖内容属实，已对涉事城管作出书面检查、停职学习以及扣发一个月绩效的处理。

显然，仅仅扣发一个月绩效并不能平喷民意，这样的处罚也显得过于轻了。

本身，近年来，城管的负面新闻就被屡屡曝光，更会引起社会广泛关注并产生强烈的反响。

其实，公职人员上班时间做与上班无关之事时常被披露，但是为何“屡禁不止”呢？当前，在如此反腐高压情况下，仍然出现上班时间干无关工作的违纪行为，这充分说明极少数干部组织纪律观念淡薄，有令不行，有禁不止。

无疑，这样的行为并不能仅仅归咎于地方政府查处力度不够，这背后的尴尬更凸显了基层干部队伍内在驱动力的不足。

在此，笔者不禁想问，在当前如此强调工作作风之时，缘何依然有人敢于上班时间干无关工作之事呢？笔者倒想问问，公职人员到底是在上班还是在享乐？工作时间“斗地主”，不能仅仅“扣绩效”了事，当严惩。