有部分领导干部，把现场办公当成“走秀舞台”，只为形式热闹，并不认真解决实际问题。最终现场办公成了“现场作秀”，群众对此意见很大。

有的领导通知几家新闻单位，装模作样到现场看看，象征性地听听有关部门的汇报，然后亮出早已作好的决定，应付一下有关单位，问题解决了多少则很少过问。还有的领导，走一走，看一看，听一听，最后又打出惯常的官腔：这个问题有关部门再研究一下。

不论什么工作只要认真去干就不会流于形式。在现场办公之前，领导干部先要搞好调研，摸清问题的症结，切忌盲目办公。而对已布置的工作，对已经看准了的事情，既然现场办公已“拍板了”，领导干部就要率先垂范，一马当先，一竿子插到底，有计划有步骤地搞好组织协调、检查指导，简化中间环节，提高办事效率，并通过自己的行动带动班子及其他成员分头去抓。

干部作风就要就要严起来、实起来。首先，厘清“权力清单”和“责任清单”，将责任逐级分解，将压力层层传导，分清楚哪些问题需要领导现场办公，哪些不需要现场办公，对不落实责任的干部要严厉问责。其次，提前进行调研，找准问题症结和难点，理清事情头绪，明确事情的分歧点和契合点，切记盲目搞现场办公。

习近平总书记曾经给领导干部念过一幅对联。对联有这么两句。“莫以百姓可欺，自己也是百姓”。官员和百姓只是一时的身份差异，官员来自百姓，终有一天也要回归百姓。所以在位期间必须以身作则，公平公正，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，增强群众观念，把自己与群众融为一体，如果把为群众现场办公当“走秀舞台”，那不是欺骗群众是什么，这样的官员最终是为被群众唾弃的。(文/刘文)