近日，有网友爆料“山西省临县副县长刘某某年龄造假，比实际年龄小8岁”。根据爆料者提供的相关资料：刘某某于1981年在山西林业学校毕业，毕业时年龄27岁。据此资料，刘某某应于1954年出生，但其户籍成员信息上显示为1962年出生，两份资料中显示的年龄相差了8岁。

一个人何年何月何日出生，自己最清楚。这本来不是个问题，更没道理成为一个话题。但现实却告诉我们，当“年龄”和“领导干部”这两个词联系到一块儿时，在某些人身上却能发生意想不到的“化学反应”。

近年来，一些党员干部为了骗取干部身份或谋取私利，动起了歪脑筋，更改年龄、谎报学历、履历造假……向组织隐瞒本人真实情况，瞒报个人事项，耍“小聪明”，认为这不过是搞搞“小动作”，充其量也只是“小错误”，殊不知，这是欺瞒组织、对党不忠诚的违纪行为，性质严重、影响恶劣。

据不完全统计,在省管干部档案专项审核中，共补充档案材料14.5万余份，更正2.5万余人的档案信息，420人因档案造假受到组织处理或纪律处分，186人因档案问题被记录在案。这几组数字不禁让人唏嘘不已，按常理，省管干部都应该是我们党比较高级的干部，应该有着超乎常人的觉悟和党性修养。但是却有这么多的人，处心积虑，弄虚作假，蒙骗组织，这太让人失望了。

“年龄门”事件频发，也反映一些地方人事档案监管的缺位。倘若从一开始就严格管理，领导干部的年龄岂能如儿戏般地忽大忽小？其间必有可钻之漏洞。

“年龄门”事件频发行为的危害是巨大的，不但败坏了社会风气，影响干部自身的形象，还降低了政府的公信力。所以对于年龄造假行为必须坚决惩治。笔者建议，整治年龄造假要从思想教育入手，通过对学习，在干部中树立以民为本、服务为民的思想，让风清气正、踏实工作成为干部的座右铭，只有这样才能彻底的改变领导干部错误的“权力观”。