出行有人陪，手包有人提，车门有人开，口杯有人递，有些人官做得越大，优越感越强。一些贪腐分子沉醉于这种拍板一句话、签字一支笔，上级宠、下级拥，唯我独尊的做官“仙境”中。锒铛入狱后，还是禀性难移。媒体在广东省阳江监狱走访发现，一些职务犯被收押后，虽然身份变了，但“高人一等”的优越感依然存在。喜欢其他罪犯称呼他们入狱前的头衔，最不愿听到“贪官”这一称号；渴望得到狱警的尊重和监狱领导的关照，希望能给他们面子。

“官本位”作为以官为本、以权为纲、以仕途为个人事业选择导向的一种意识和价值取向，强调的是一切服从于官级地位、一切为了做官和升官、把做官升官看作人生最高价值追求和评判人生价值大小的标尺，而且当官可以享受到一般群众难以企及的特权。这种思想的延续使入狱的贪官做出一系列滑稽的举动是这类人的一种惯性，也是一种必然。

可见腐败虽然可怕，其留下的“官本位”种子更可怕，甚至可以说，是反腐战场上最难消灭的敌人。受官本位思想的影响，一些官员官僚主义严重，官气十足，倒置了自己同人民群众的公仆与主人关系，把自己看成是高人一等的官老爷，总认为群众是随着自己的“指挥棒”转的，习惯发号施令，大大损害了党在人民群众中的公仆形象，拉大了党和人民群众间的距离。同时由官本位思想滋生的以权谋私、贪污受贿、买官卖官、贪赃枉法等腐败行为，严重地动摇了党的执政地位和党的群众基础。可以说，“官本位”思想才是贪腐的催化剂，是腐蚀党纪国法权威和干部思想防线的罪魁祸首。

想要将反腐行动进行彻底，需破除“官本位”思想。首要任务是加强党性修养，制定严格的干部道德规范，使其克服当官做老爷的思想，注重党性修养，树立正确的权力观和群众观，树立爱民、为民、富民、敬民的观念，永远保持清醒的政治头脑，真正成为人民的公仆。围绕实行干部管理工作的科学化、民主化、规范化，要健全和完善我国的干部选拔任用制度，建立起包括发现、培养、选拔、使用、考核、监督各个环节在内的有效保障机制，形成能进能出、能上能下、公平公正、充满生机活力的用人机制，促进优秀人才脱颖而出。要在加强党内监督的同时，加强法律监督、行政监督、群众监督和舆论监督，形成一个自上而下与自下而上相结合的权力监督体系，彻底根治官本位意识，将反腐进行到底。