近日，经天津市委批准，天津市纪委严肃查处了天津市委委员、天津市医药集团原党委书记、董事长张建津(正局级)严重违纪案件。张建津受到开除党籍、开除公职处分，其涉嫌犯罪问题及线索被移送司法机关依法处理。这是一起无视党纪党规、变换花样搞“四风”的典型。

天津市委委员、天津市医药集团原党委书记、董事长张建津的案件的发生，不只是张建津一个人的思想出了问题，而是一群人的思想都出了问题。张建津在口头喊遵照执行，背地里我行我素，其阳奉阴违的行为并没有收到他人的职指责，助长了他目空一切的嚣张气焰；他讲排场、摆阔气、显风光，这些行为都是赤裸裸地炫耀，是做给别人看的，没有其他人的羡慕眼光，溜须拍马，张建津的浪费行为毫无意义。张建津身边的人，以艳羡、服从、无视等的姿态，满足了张建津的虚荣心，而这颗虚荣心将张建津一步步推向党规的边缘。在查处这样的“四风”案件时，扳倒一个张建津远远不能一针见血的解决问题。

“四风”问题为何难查？因为它像病毒一样不断变异、扩散，如果监督方式不随时更新，只会守株待兔，依葫芦画瓢，那么不仅会耗费执法人员的精力，还间接帮助了“四风”的成长，这样的工作做再多，都会徒劳无功。高档酒改头换面就能冠冕堂皇地摆上酒桌；公共场所太扎眼，就躲到下属单位会议室，请来名厨，照样胡吃海喝；公款支出的吃喝费用，或“化整为零”报销，或披上“办公用品”、“加班餐费”的外衣就能入账。这些很明显地违反了“四风”的行为，只要监督部门查看到一点苗头，就很容易顺藤摸瓜揪出大的隐患。这需要监督部门改变监督思想，并不是在酒楼吃山珍海味才是违纪。

“四风”问题并不是个人问题，而是集体问题。官员想要违纪，可以找出一千、一万种方法，而监督部门想要查处，也可以找到上千上万的办法。当所有人都在食堂用餐，那个在酒楼吃山珍海味的人就会成为异类；但是当所有人都吃山珍海味的时候，那个在食堂的人却很难对这样的现象做出改变。