临近元旦春节，外出农民工即将进入陆续返乡时期，保障农民工工资支付工作进入攻坚阶段。12月4日，四川省人力资源社会保障厅召开“2016年春节前农民工工资支付工作视频会议”，要求严肃查处欠薪行为，努力实现春节前拖欠农民工工资违法案件基本结束。记者从会上获悉，四川将严查拖欠工资的行为，对生产经营困难、工资支付不正常以及发生过拖欠工资问题的企业，实施重点监控。

又快到了过大年的时候，这对于每个人来说，本应该是充满快乐和祥和的事情，然而，对于一部分农民工来说，却因拿不到工资而快乐不起来。其实，提及农民工工资兑现，每到岁末年关，都是一个“老大难”的问题。可以说，不得拖欠农民工工资问题，年年都在说，但年年都在客观地发生着。到底是何原因，又该如果治愈？恐怕政府不能当看客。

虽然不给农民工工资，表面上看是企业与农民工的事儿，与政府的关系并不大，但经过深入、细致地分析过后，我们会发现，政府在其中的地位和作用不容小觑。

一方面，企业都是在党的领导下进行生产和赢利的，不允许任何企业脱离党的管理，不允许任何企业违法经营和生产。

另一方面，农民工既是我国经济发展必不可少的一个组成部分，又是我国宪法、劳动法等诸多法律保护的对象，政府有义务保障农民工的各项合法权益不受非法侵害。所以说，作为党和政府部门，对农民工工资拖欠的问题，绝不能袖手旁观。笔者认为需从三个方面发力，纾解农民工讨薪难问题。

从抓早上发力，杜绝年终时才发现农民工工资兑现不力的现象发生。在管理上，政府首先应该对企业“约法三章”，将“丑话”说在前面，其中重要的一条就是要求企业每月足额兑现农民工工资，并形成制度，签订责任书，如果哪个企业不按照要求兑现，政府就要将之前的“丑话”兑现，让他们偿到不守规矩的后果。而不是非要等到年终岁末时，才来解决农民工工资拖欠等问题。

从抓严上发力，对于恶意拖欠农民工工资的企业，严格问责和惩罚。政府的相关部门，要随时严格监督、检查企业的用工情况、工资兑现情况。对于恶意克扣、拖欠员工工资的行为，发现一起，查处一起，重罚一起，形成一种大环境，起到足够的震慑作用，让企业深深感受到拖欠农民工工资是“老虎屁股”摸不得、做不得的事情。

从落实上发力，让农民工都能快快乐乐拿到工资回家过年，始终是出发点和落脚点。对于农民工工资拖欠问题，应该具体问题具体分析，如果确因企业的问题，就应该追究企业的责任，但如果是政府的投资工程，就应该由当地政府先行“兜底”解决，之后再从之后的拨款中予以扣除。不管怎样，当下亟需解决的是农民工工资拖欠问题，只有让他们拿到工资，才是问题得以解决的最终“风向标”。

总的来说，农民工工资拖欠问题，不应该成为日复一日、年复一年的老大难问题。只要政府部门做好相关的预防措施和制度保障，农民工工资遭拖欠难题，在很大程度上也就迎刃而解了。