今年的山东滕州市事业单位编制考试陷入疑云。先是优异成绩引来质疑。在当地今年6月公布的面试名单里,有25人笔试成绩超过80分。但形成鲜明对比的是,同在山东,枣庄市直单位面试名单里,仅有1人超过80分。此次事业单位公开招聘考试属于山东全省统考,从全省范围来看,综合类笔试分数超过80分的考生不足千分之二。 如此反常的现象确实会令社会大众疑窦丛生,质疑之声不绝于耳绝对是正常的。尽管上述谜案尚未揭开谜底,笔者却以为,其背后存在“暗箱操作”的可能性必不会太小。 作为一次本应该公平公正公开透明的招考,却弄出诸多匪夷所思之事,恰恰说明在一些人的意识中,遵规守纪已经被“一己私欲”所打败,或者是有权任性或者是为所欲为,全然不把党规党纪放在心上,置公理于一旁。“打太极”、“混淆视听”成为常用的手段,殊不知,自认为高明的手段根本经不起推敲,经不住大众的考验。 同时我们也发现,诸如上述招考中的谜案类似,在干部选拔中、职称评定中不时也会暴露出类似的“似是而非”,让人“雾里看花”的情形,一经查实,多半是有人“暗箱操作”,延伸而来的是盘根错节的利益链条以及腐败问题。自然,这些问题在群众中造成的影响也是极其恶劣的。所以,切莫再让这些公开招考成为“雾里看花”。 这就要求相关部门首先是遵章守纪,一切按照公开透明的程序去办,讲原则,不徇私情。真正将公权服务于民,自然“猫儿腻”就失去了土壤。同时,还要接受社会大众和媒体的监督,一旦出现偏差马上“纠错”。 |