目标责任考核倒数第一，还给全体职工发奖金。记者日前从湖北省黄冈市纪委获悉，湖北团风县杜皮乡违规发放奖金，特别是在2014年全县目标责任考核倒数第一的情况下，仍然违反纪律规定给全体干部职工发放一个半月奖金，合计107527.38元。为此，杜皮乡党委书记、乡长、纪委书记等10人受到追责和处分。

平时工作态度认真，工作业绩突出，目标考核的时候适当发放奖金，以资鼓励也无可厚非，但目标责任考核倒数第一，而且还是在党风廉政建设上“吊车尾”的杜皮县，竟理直气壮给全体职工发奖金，各种补贴应有尽有，甚至违规支出烟、酒、副食、礼品等费用高达100369元，笔者不禁感叹，得了倒数第一，还能左拥奖金，右抱补贴的杜皮乡，还真是“幸福”，然而这种“幸福”并没有维持多长时间，在严明的党规党纪下，最终被揭发和处分。

杜皮乡违规发放奖金并非个案，之前就有万宁市建筑设计院违规发放加班费、广西桂平市纪律检查委员会违规发放奖金和补贴。虽然《违规发放津贴补贴行为处分规定》早已出台，但是违规发放津贴的现象却还是屡禁不止，细细想来，政府单位如此执着的在津贴上面“下功夫”，也有其深刻的缘由。其一：阳光工资的实施，让公职人员的薪酬变成了“死工资”，许多之前风气不正的单位心理落差极大，工资“阳光”了，就只能在津贴上面找“满足感”；其二：公务员工资透明化，也造成了一定的经济压力，某些单位为了激励工作人员，在节假日发放补贴，美其曰“增加幸福感”。其三：单位发放津贴，雨露均沾，都是内部秘密，系监督死角，众人分羹，也降低了风险，既可以满足某些领导的私心，也可以安抚下属为其尽忠，何乐而不为？

做为一个公职人员我们的满足感和幸福感的源泉，应该是也必须是群众的信任和微笑，领取违规发放的津贴只会一步一步侵蚀为民服务的初心，是变相的“腐败”，只会让自己离党和人民越来越远。因此要杜绝违规发放奖金的现象，一方面要加强领导干部的思想教育，端正心态，做到廉洁奉公，在思想进步和为民服务中寻求幸福感；另一方面要完善监督机制，特别是财务审批制度，要将权力关进笼子里面，做到想而不敢，想而不能。唯有如此，才能进一步推进廉政建设，维护政府影响，确保公职人员真正的“幸福感”。