福建省纪委15日通报称,被曝出“不雅照”引发广泛关注的福州市晋安区住房保障和房产管理局,因落实主体责任和监督责任不力,局长、书记和纪委书记等主要领导均被免职。 随着网络的日益发达,信息传播速度在无上限的加快,有什么事情随之半天之内就能够让全世界都能知晓,同时也随着党风廉政工作的深入开展,一些官员也因为生活作风问题随之浮出了水面。被爆料出“不雅照”的并非仅仅只是福州市晋安区住房保障和房产管理局官员,最近因为这种“艳照门”事件下马或者被查的官员确实不少,人们或许也并非对此持一种罕见态度,但是,此次真正令人觉得罕见的,则是一人出问题,其相关主要领导被免职,则几乎是算得上是头一遭。 在过去,甭管下属怎么“折腾”,也甭管是他们是爆出了“艳照”,婚内不轨,包养了二奶,或者和其他异性保持不正常的男女关系,抑或是有工作作风不良问题,甚至于贪腐问题,这都“不关”单位领导的事。 或许在官场上存在这样一种“常理”认知,下属出了问题,他又不是我家人,又不是我儿子,该怎么处理就怎么处理,纪律和法律该介入就介入,又关我什么事情呢? 但恰恰就是因为这种认知的存在,导致了很多违规违纪的官员干部出问题层出不穷,身为党组织班子负责人,身为单位领导负责人,单位内部人员出了问题,负责人不负责,那应该找谁来负责呢?不负责的负责人,那又叫什么负责人呢? 其实,这件事情说到底,就是要让“负责人”这个名词真正能够名副其实。身为党组班子,本身就应该要对班子成员负有教育之职,负有管理之职,往远了说,干部被擢升,干部被选拔进来,相关领导班子也要对其有责任。谁提拔的谁负责,不能等被提拔的出了事,提拔和管理者却对此一无所知、一无所责。 管理就是要落实责任,责任落实不到,则管理就无从谈起。党员干部的管理是通过各级、大大小小的党组班子来实现的,加强班子建设,加强班子管理,加强责任制的落实,这是党的作风建设的重要基础,也是党员干部自身建设与管理的首要任务,党员干部对此务必要有清醒的认识。唯有管理与自我管理方是班子建设之道。责任则为之首。 |