昨天，中组部、人社部和国家公务员局发布消息称，2016年度中央机关及其直属机构考试录用公务员明天起开始报名，公共科目笔试定于11月29日举行。这次招录共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录2.7万余人，同比扩招约5000人。中公教育和华图教育公考专家则透露，由于近十年来国考招录人数一直未超越2.5万人，这意味着这次的招录人数再次刷新了去年创下的历史最高值。

一年一度的国家公务员考试终于在昨晚拉开序幕。此次国考职位和要求再次向艰苦边远地区倾斜, 适当降低了艰苦边远地区进入门槛；同时《中华人民共和国刑法修正案（九）》，已将包括公务员录用考试在内的国家考试作弊行为列入刑事犯罪，因此本次国考作弊或将入刑；当然此次国考最大的亮点是首次仅面向体制外人员进行招录，即在职公务员（参公）将禁考国考。

国家明确在职公务员（参公）禁考政策初衷是好的，也是为了维护基层组织，尤其是西部边远地区的稳定。在考试层面，公务员考录工作现已打通了体制内的招录渠道，中直机关每年5月份会有一次公务员遴选，同时还会进行领导干部公开选拔。禁止在职公务员考试将有效降低无效报考率，在锁定基层公务员向上流动渠道后，可使公务员在单位相对稳定地长期工作。

但是“人往高处走，水往低处流”是万古不变的真理，人为地一味制定政策禁止人才流动往往会适得其反，在全面依法治国的今天，任何一项决定都应该有其依据的法律法规，而不是高层领导拍脑袋决策的思想在作祟。禁止在职公务员再考不是目的，关键在于畅通遴选渠道。

    众所周知，省以下的公务员遴选考试范围有限，往往只是面向本市遴选，而所谓的“萝卜坑”屡见不鲜，人为地暗箱操作也时有发生，现阶段的遴选考试透明度还有待进一步提高，还达不到公务员招考那般公平、公正、透明。因此，不能片面地封住在职公务员考试的道路，而应畅通遴选渠道，扩大遴选范围，增加遴选考试透明度，让遴选考试真正公平、公正、透明。