据中央纪委监察部网站消息，“李云忠本人违纪违法，还牵扯了一批干部，带坏了地方风气，其买官卖官问题，严重破坏了曲靖的政治生态……”近期，云南省曲靖市纪委有关负责人表示，鉴于原市委副书记李云忠案件的严重危害，该市目前正深入开展专项整治，严查组织人事纪律问题。

在专项整治中，云南省还建立健全电话、网络、短信、信访“四位一体”的举报反映平台，对25名“带病提拔”党政领导干部的选拔任用过程进行了集中倒查。“带病提拔”为何频频发生？

针对专项整治中发现的问题，进一步健全了制度，以堵塞漏洞。先后出台《从严从实管理干部若干规定》《中共云南省委关于全面贯彻好干部标准和“三严三实”要求进一步加强和改进干部选拔任用工作的意见》《云南省贯彻落实中央〈推进领导干部能上能下若干规定（试行）〉实施细则》，近期还将出台与《意见》相配套的动议、民主推荐、考察、分析研判、全程纪实和交流、能上能下等7个办法，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和制度环境。可为何会出现“带病提拔”？

笔者认为：要有效杜绝“带病提拔”，一是要加强对相关制度执行的监督，确保出台的《政策》执行到位，二是加强对考察干部人员的监督管理，建立健全对考察失策的责任追究制度。三是充分尊重民意，广泛听取民意，把想干事、能干事，能干好事的干部提拔起来。真正有效杜绝“带病提拔”，还干部队伍一片净土。