8月20日,湖南省郴州市物价局在《郴州日报》刊登了一则“寻官公告”,寻找该单位“未履行请假手续擅自离开工作岗位”已近一个月的副局长袁国富。物价局工作人员称,自7月27日郴州市物价局并入郴州市发改委后,袁国富就再没来过单位。“寻官公告”称,若袁国富未能在8月28日前回单位人事科报到上班,将按组织规定予以辞退。 在近几年的高压反腐形势下,随着反腐败制度健全完善,特别是对腐败官员的严格问责,官员失联事件早就不是新闻,其中,不少官员闻查而逃。上述的副局长是不是也如此,只待水落石出之日。但在发现失联后,再追忆他们的往事,还是颇值得深思的。而且一旦官员失联,又有几个是能“追”回来的? 对于这位“失联”1个多月的副局长,局里贴出公告寻人,不知道这样的公告属于何种性质?很显然,一个大活人,失踪一个月时间,不是发生了意外,就是有意藏匿自己行踪。若是第一种情形,按照常理,应该急于知道其下落的是这位副局长的家属才对。遇到这种事情,家属往往首先要向当地公安机关报案,寻求公安机关的帮助。如果家属不急,那很可能就是另外一种情况了。局里发出寻人公告,无非是说“再不回来上班就要按组织规定处理”。而只要按组织规定处理,又何必多此一举地公告一下? 防止官员失联事件的发生,还是要靠建立起真正有效的官员监督制度。如果一有征兆就查处,官员无法逃,如果掌握官员的信息及时、真实、全面,一逃就能发现并逮住,官员也就逃不了。如今,官员真的逃了,说明管理制度有漏洞,监督措施不得力,上级领导也有责任,这种责任不能再逃了。所以,除了失联官员的自身因素外,完善监督制度,落实领导责任,才是治理官员失联的根本之策。 |