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“短命官员”的责任不应该只由自己“埋单”

时间:2015-08-07 11:36来源: 作者:曾小明 点击:
一个好的制度能让鬼变成人,一个不好的制度能使人变成鬼。每个“短命官员”的背后,都站着一群失职的把关人,都暴露出干部日常监督的薄弱。只有加大干部日常考核和实绩考核在干部提拔任用中的权重,匡正选人用人风气,才能选出有用的人、人民需要的人。

短命官员:最快履新1小时落马,郭正钢成“月将军”。更早前,郭伯雄之子郭正钢落马时,被称为“短命少将”。军方于2015年3月通报,浙江省军区副政委郭正钢因涉嫌违法犯罪,2015年2月军事检察机关对其立案侦查。据“政事儿”查询发现,郭正钢第一次以少将身份出现是在2015年1月14日,据此,郭正钢作为将军的时间仅仅持续了一个月左右。

“月将军”、“一小时官员”……不断地创新记录,这体现了我们党和政府惩治腐败的决心。但“短命官员”频出,不得不让人担忧,被网友戏言:中国已进入普贪时代,不查都是孔繁森,一查就是王宝森。他们,都在以一种特殊的方式以身试法,挑战选人用人公信度。那么,“短命官员”的责任就不应该只由自己“埋单”。

显而易见,这些带病提拔的官员并非有三头六臂,他们不仅个个问题严重,而且其中有些人平素在群众心目中的口碑也不怎么样,有的还屡被群众反映,有明显的违纪嫌疑,其中不乏从伸手作案之初到落马跨度十年、二十年,历经多次提拔调动,均能一路绿灯,从未失手的,说明我们的失察已经相当严重。

一个好的制度能让鬼变成人,一个不好的制度能使人变成鬼。每个“短命官员”的背后,都站着一群失职的把关人,都暴露出干部日常监督的薄弱。只有加大干部日常考核和实绩考核在干部提拔任用中的权重,匡正选人用人风气,才能选出有用的人、人民需要的人。

再者就是在怎么有能力的人,如果没有高尚的品德,也绝不会办出什么好事。绝不能让那些目的不纯的人“爬上来”,已经成为社会共识。作为组织部门,在考察干部时,必须练就“火眼金睛”,并且在考察时还要以不怕得罪人的精神,识破那些善于伪装的小人,才能打造良好的政风。

小病不察必成大病,小贪不治必成巨贪。如实反映被考察干部存在的问题,是对其本人负责,也是对经济和社会发展负责。“集体沉默”是对违法犯罪行为的迁就,是对不良行为的纵容和默许,每一个失职人员,都应该为官员的“短命”承担“沉默”的责任。

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