7月27日,上海市人民政府外事办公室副主任陈凯的名字从外办官网上消失,此前上海市人民政府已发出任免通知,免去其外办副主任职务。多个消息源向中国青年报记者证实,这名45岁的副厅级官员系主动辞职,辞职后的去向或为一家民营金融机构,该机构主要从事互联网金融业务。 公务员,本也是普通人,自然有自由选择职业的权力。然而,也正是由于公仆身份的特殊性,头上多了些许“光环”,其行为举止更受关注亦是情理之中。如今,上海厅局级官员的辞职,难免让人浮想联翩,甚至有的还怀疑是否与“八项规定”有关。 近半年来,包括陈凯在内,上海已至少有3名厅局级官员辞职。3月19日,原浦东新区区委常委、副区长卫明离职;7月9日,原浦东新区副区长丁磊离职。浦东新区是上海乃至全国改革开放的排头兵,其在上海的行政级别要高于其他区县,为副部级。 正如中山大学廉政与治理研究中心教授倪星所说,不论辞职公务员本人承认与否,反腐高压确实对公务员的灰色收入和弹性空间进行了挤压,“把公务员的后门堵死了,制度外收入一下子没有了”。加之,“八项规定”以及中央政府出台的一系列反腐举措,此前被认为是造成公务员离职的一个重要原因。但记者的采访均否认了这一说法。 其实,公务员离职,对个人是好事,对政府而言,虽然整体影响不大,但需要多反思。客观地说,除了薪资水平外,模糊的晋升制度,也正成为公务员的一大“痛点”。说白了,能不能晋升,很多公务员无法凭借自己的努力或者成绩说话,不确定因素太多。可见,公务员中的精英还是很多的,甚至“有浪费”,他们适当流向社会是件好事,应予以鼓励和支持。 曾记得,中国青年报刊发《“基层公务员对生活期望值不要太高”》一文,“选择公务员其实意味着你选择清贫和奉献”,此言虽简单朴实,但它写出了人们对选择公务员职业的担当和淡定。当“吃草挤奶”已变得不再现实,更需要公务员坚定“公仆”信念而无私奉献,无论个人还是政府,都需要反思,才能让公务员队伍更加健康茁壮,营造良好的政治生态。 |