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这几日，中央机关选派优秀干部到村任第一书记的报名工作陆续完成，一大批优秀干部热情高涨，报名填表，接受组织的挑选。这样大规模的报名行动，源于不久前中组部、中农办、国务院扶贫办联合印发的一份通知，这份通知对选派机关优秀干部到软弱涣散村和建档立卡贫困村任第一书记工作专门作出了部署。 由中央机关到基层村社第一书记，简直是天顶顶上到了地底底下，还是老三篇穷的山沟底下，这些“空降兵”如何做到“下得去、待得住、干得好“？这也是值得探讨的问题。不管怎样，选派第一书记是利于地方利于群众的好政策，建议中组部能够将此项好政策坚持下去，并加大省市机关第一书记的推进工作，同时，基层干部能够到上上级机关挂职锻炼也是加强干部交流和培训教育极好的方法。 笔者对新时期的挂职第一书记的不成熟经验建议如下：一是建议加强学习，积极进取。优秀干部到基层任职以后，可以通过刻苦努力获得更高的学历文凭，可以提升个人素质。还可以通过多岗位锻炼，学习各个岗位的工作技巧和工作方法，提高工作效率，独立完成工作所需的各类材料。原单位要积极为挂职干部提供资金、政策等资源帮助。二是建议脚踏实地，磨炼意志。优秀干部这次都是到的老少边穷地区，而且他们来自中央各级机关，建议他们坚守在艰苦的环境不退却，严格遵守挂职的时间，做到不迟到早退，把在艰苦地区工作当作是难得的磨炼个人意志的好机会。地方政府要加强考核，解决他们的后顾之忧。三是建议胜任急难险重工作，提高综合素质。建议村上把重要工作让挂职干部完成。建议个人要经常加班加点，积极认真稳妥的参与处置各类突发公共事件，开展应急演练，最大限度地保障人民群众的生命和财产安全，促进和维护社会稳定。四是建议加强写作，提高文采。挂职期间积极完成网宣等工作的写作，发表刊物，参加各级党校授课，撰写调研报告、挂职简报等信息，报原单位领导和地方领导。五是建议勇于追求，奉献地方。积极进村入户，吃透村情社情，积极协助村两委搞好产业发展规划，拓展群众致富增收的新路子。最后，希望挂职干部能够一直留在挂职地任职重用。当然，中央机关要让基层干部留在地方，地方党委政府要注重挂职干部的各类待遇。 |
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