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近日，现代快报记者从省委组织部获悉，去年，因房产、股票、基金没报或少报，无锡、淮安、省警官学院等地方(单位)12名处级拟提拔干部，被取消任用资格，并被要求作出说明。这是江苏首批因填报个人事项不实而影响提拔任用的干部。（现代快报，4月2日报道） 其实，关于领导干部报告个人事项，早已不是新鲜事。从2010年中央下发的《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，再到2013年中组部实行的“凡提必查”制度，可以说，筑起了一道道干部管理的“坚实堤坝”。然而我们不难发现，在从严治党的高压态势下，党内的一些干部确频频上演“双面人生”：台上大谈理想信念，台下权力寻租；人前清正廉洁，人后恣意捞钱。 官员为何具其“两面性”？答案是显而易见的。受多元社会的影响，利益的驱使，个别干部的人生观、价值观发生了扭曲，诚信严重缺失。其实，让领导干部报告个人事项，是对官员的一场“考试”，考量干部是否能做到言行一致，诚实守信；能否坦坦荡荡，光明磊落。透过“房产、股票、基金没报或少报”等现象来看，先且不说此类财物来源是否合理合情合法，仅仅说诚信这一为官底线，都没有好好地守住。 诚信乃为官之本，无诚则民不信。试想，如果连自己都做不到讲诚信、守规矩，谈何以身作则，带头示范？如果自己口是心非，言行不一，如何尽职履责，为民服务？规章制度不是“纸老虎”，也不会“牛栏关猫”。如果抱着“瞒报、漏报个人事项”的心态来试一试，只能说是“打错了如意算盘”。反而言之，如果摘下伪装的面具，以真面目示人，必将给社会带来一股清新扑面之风，这样既净化了自身的心灵，营造良好的从政环境，又能经受住各方考验，何乐而不为呢？ （文/赵秋源） |
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