记者最近在基层调研时发现，近年来，一些地方频频出现五花八门的政绩考核内容，有些让政绩考核变味走调。这些变味的考核不仅严重降低行政效率，也让基层办事人员和群众苦不堪言。（新华网 3月27日）

基层干部要考虑如何带领群众增收致富，发展产业，还要维护稳定，反映群众诉求，为群众排忧解难，同时要将上级各部门下达的各项工作做好，资料准备好，管他是幸福指数要提高30%，还是火化率要达到99%，或者交警罚款额度要达到20万……反正上级部门发了“通知”要求：“提高认识，切实完成该项工作，此项工作将纳入年终目标考核”。所以就得完成，不能完成也得完成。

不仅考核内容五花八门，考核形式也刻板老套。“幸福指数高不高？”“很高很高，以数据为准。”“尸体火化率高不高？”“很高很高，以数据为准。”“人民调解力度大不大？”“大，每月固定录入几个调解案件，以系统为准。”至于数据从何而来，是否真实，是否切合实际，这些都不重要，重要的是汇报时说得好，资料做好，年初有计划、有制度、有方案，年终有总结，反正资料越厚，成绩就越好。

什么考核都得反映到纸张上，反映到系统里面。纸上谈兵谁不会，寻常百姓家都天天谈论着习大大的治国方针深得民心，美国如果霸道，金正恩如何高调，说得天花乱坠，仿佛人人都可以治理国家，人人都为社会主义现代化建设作出了巨大的贡献，比瓦特发明蒸汽机对世界的贡献还大。笔者只想说：浪费了多少树木呀，我们不是一直在强调要环保、要节能吗？为何光嘴上天天号召，自己却不落实。政绩考核的泡沫应当被戳破，要讲究科学、务实，切合实际，政绩好不好，群众知道。