党风廉政建设和反腐败斗争进入新常态，但一些党员干部的思想认识仍然没有跟上节奏，有些错误情绪还在干扰党和国家事业大局。一家刊物在干部中做了一个调查，其中怕“工作上出事儿”，以64．4%的得票率位居榜首。可见，部分基层干部把“干事”当做“出事”的原因，这种心态导致一些地方或单位的工作陷入“应付”的状态。（2015年02月27日《人民日报》）　　

干事就一定会出事么？当然不是！焦裕禄、孔繁森、牛玉儒、郑培民干成了那么多群众点赞的大事、难事，不仅没有“出事”，还被人民群众记在心间。因此，把守规矩守纪律作为不好好干事的理由，是完全错误的观念。在新常态下，想干事、干成事应成为广大干部的自觉追求。在新时代里，国家需要更多像焦裕禄般干实事的党员干部。

让想干事、干成事蔚然成风，需要健全机制。好的机制不仅可以激发干部干事的责任感、积极性，还可以促使干部努力探索干成事的新思路和好方法。组织要坚持正确用人导向，大力选任和提拔敢于碰硬、大胆干事的人，把那些政治过硬、能力突出、善于干事的优秀干部选出来、用起来。

让想干事、干成事蔚然成风，需要营造氛围。干事需要舞台和条件，干事者需要支持和激励，这就要求努力给干事者搭建充分施展才能的舞台、创造放心放手干事的条件，让想干事者能够放下条条框框的束缚，大胆去进行尝试和创造，走出既有创新精神、又符合中国特色的道路。

让想干事、干成事蔚然成风，需要勇于担当。对本职工作负责，尽心尽力地为人民群众办事，这是每名党员干部作为人民群众的公仆应尽的本职。让这种责任意识常态化，能让党员干部以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，也就能更好地站好自己的岗，更好地为人民群众服务。

是不是想干事、能不能干成事，是群众衡量干部特别是领导干部的一个基本标准。时代需要干事者，也呼唤更多焦裕禄式的好干部。只要形成良好的环境、机制、氛围，让更多的党员干部把心思和精力集中在想干事、干成事上，我们伟大的祖国必将更加繁荣昌盛！