香港《文汇报》18日透露，内地公务员加薪方案终于出台，其中最高级别正国级官员基本工资从7020元增至11385元，最低级别办事员基本工资从630元增至1320元，并从2014年10月开始补发。报道还称，方案还明确了今后的公务员工资调整机制，即原则上公务员工资每年或每两年调整一次。

消息一出，它所面临的舆论压力可谓一浪高过一浪。平心而论，上一次公务员涨薪还是2003年的事，想想看，任何一个行业或群体如果十多年不涨薪，这能行吗？如果摊在你头上，你干吗？但是反对者却不以为然，认为不少公务员灰色收入丰厚，而且公务员在住房、医疗以至子女入学等方面往往有更优惠的解决条件，他们的福利有相当一部分是“隐性的”。

其实，反腐败和推行“八项规定”深刻改变了官场的作风，各种灰色收入遭到沉重打击，这一新局面需要公务员合法收入体系的建设及时跟上。打掉灰色收入后公务员会有正常加薪，这是社会的一个普遍预期。

只要细细想想，公务员涨工资不仅仅对公务员有利，而是对整个社会文明进步十分有利。尤其是对拉动国内经济，活跃市场内需，抑制官场腐败，净化社会风气，提升人的价值，平衡社会关系，蓄养道德人格，引领文明进步，都有着意想不到的作用和意义。公务员不再为二斗米折腰，不再阿谀奉承，能够挺直腰杆子做人，做事，这对贪官污吏也是一个巨大的威慑和打击。同时，促进在进人、建设等方面失去腐败的机会。国家严把进人关，严格公务员队伍管理，严格机构编制。其实，最终最大的受益者还是千千万万的老百姓。

当然，公务员涨薪也会便宜那些贪官污吏，但对于绝大多数中国普通人来说是雪中送炭，对贪官污吏来说是大年三十捡兔子，有他没他一个样。然而，中国90%以上的公务员都工作在基层，从实际生活水平看，他们就是普通劳动者。因此，为了雪中送炭，还是甭管那些捡兔子的人了。给公务员加薪这件事，社会的讨论已经非常充分，利弊十分清楚，现在的确是时候给公务员涨薪了。