一个共产党员，整天和老板勾肩搭背、推杯换盏，为了发财居然自开茶室索贿，党性在哪里？一个组织部长，任人唯“钱”，大肆卖官，甚至被老板用金钱操控，使组织部成了“官帽超市”，廉耻在何处？一个领导干部，貌似兢兢业业、廉洁奉公，实则目无法纪、贪得无厌，十八大以后依然顶风违纪、不知收敛，心里哪还有党纪国法？（中新网 1月14日）

在2014年9月30日，云南省纪委宣布，曲靖市委原副书记李云忠严重违纪，其涉嫌犯罪的问题已被移送司法机关依法处理。李云忠在担任云南省委组织部干部四处处长，曲靖市委常委、市委组织部长和市委副书记期间，利用职权和职务上的影响，严重违纪违法，受贿总额高达4000余万元。

组织部、组织部长，那可是炙手可热的重点部门、重要领导，承担着党委管理和使用党员、干部、人才的重要职责，有着极大的人事控制权，是非常重要的部门之一。但就在这非常关键的部门上，李云忠作为云南省委组织部干部四处处长、曲靖市市委组织部长，却充分发挥“靠山吃山”的本领，将手中掌握的人事控制权成为敛财的工具，完全忘记了自己的身份，最终受到了法律的严惩，同时也给我们留下了深刻的警醒。笔者认为，在李云忠身上，主要背负着三宗罪。

其一，挑战公道正派。可以说“公道正派”是组织部的部训，也是组工干部的职业素养。但是，身为组织部的主要领导、“一把手”，却将“公道正派”抛在了脑后，公然违背公道正派的要求，干起了“卖官”的勾当，这样的领导者，不可能真正树立“公道正派”的作风，更不可能选好人、用好人，让其下台，势在必行。

其二，超越道德底线。领导干部道德建设有道德上线和道德底线两个方面的要求，道德上线是追求的目标和导向，道德底线是存在的基础和条件。作为组织部的当家人、《廉政准则》的贯彻执行者，在人事调整等方面为他人谋取利益，严重超越了道德底线。

其三，践踏法律尊严。党员干部，作为执政者，更加应该做到知法、懂法、学法、守法、用法，自觉维护法律尊严。李云忠作为组织部长，不可能不知道自己的行为是违法行为，但就像他在忏悔录中提到的一样，“我感觉自己不是廉政意识、纪律意识淡化的问题，而是根本没有的问题。也许在我眼里，廉政是警示别人的，纪律是约束别人的，所以我从未把廉洁自律、作风建设、遵纪守法这些东西放在心上。”这样的思想既让人愤怒也让人心痛。