今年11月底，南充市民政局通过官方平台公开发布公务员遴选信息。其“慈善涉外管理科员”一职开出的条件是：“年龄25周岁以下，具有2周年及以上乡镇机关工作经历，英语专业8级。”今日下午，四川新闻网记者获得的最新信息是：因目前无一人报考南充市民政局“慈善涉外管理科员”岗位，该项公开遴选被组织方取消。(12月6日《四川新闻网》)

遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中“二次择优”的一项制度创新。单位遴选的目的就是想录用更为适合单位，能为单位做出更大贡献的人员，遴选时开出一些条件本无可厚非，但遴选条件过高，无疑会引发公众吐槽和出现一种结果：条件过高，无人问津，最后遴选难逃取消的命运。

南充市民政局公开遴选公务员一名，报名时间截止之时，无一人报名。零报名的结局，或许是南充市民政局没有想到的，但这种结果，笔者认为是意料之中的，原因有三：

其一，遴选门槛过高。此次遴选条件之一是要求英语过专八，这就为此次遴选注定被取消埋下伏笔，为什么这样说呢？一是英语专八报名要求高：一般类型的大学中，只有英语专业的学生有资格参加考试，其他专业学生均无报考资格（六级优秀也不行）；外语类大学中，除了英语语言专业外，其他相关专业可以报考（六级必须达到600分以上）；一般只有在大二报考专四，大四报考专八各一次机会；如果没有通过，第二年可以补考一次，只此一次，必须是在第二年考，不能推迟。二是平均过级率只有在50%左右，就是说能报考专八的人数少，而最后能顺利拿到专八证书的更少。

其二，年龄在25周岁以下，两年基层工作经历，这也是此次零报考的原因之一。单位需要新鲜血液，招聘年轻人不为过，但众所周知，按照以前的规定，7岁才能读小学一年级，依此计算，中途不能留级、复读、大学毕业已经23岁，就是说一毕业就要考上基层公务员，才能满足此次遴选报名的两项条件。这就太难了，公务员考试“千军万马过独木桥”的激烈竞争场面从未改变过，就我所知，身边的同事、同学、朋友几乎都是在成为数次的“炮灰”后才甩掉“炮灰”成功跨进公务员队伍的，这就难怪此次遴选零报名了。

其三，俗话说人往高处走，水往低处流，过英语专八，年龄又在25岁以下的人可谓是佼佼者，异常优秀，笔者更愿意相信他们会选择与他们专业相符合，更能发挥他们才能的大型企业或是外交部。