记者查询2009年至2013年的“国考”公开数据发现，2009年四川3225人缺考，缺考率11.67%；2010年四川3613名考生缺考，缺考率16.4%；2011年缺考人数为3988人，缺考率为16.62%；2012年缺考3300多人，缺考率为14.13%；2013年缺考3524人，缺考率为14.48%。今年共有5419人缺考。缺考率为19.28%。（12月1日  腾讯网）

“国考热”一直是大家热议的话题，可是今年的国考似乎并没有往年那么热了，但却依然有好几个“焦点”出现，轮番刷新我们的眼球，比如“岗位多了”、“报考总人数少了”、“四川报考人数5年来最多”、“缺考率5年来最高”，如果要问今年的国考热是真的在降温吗？我们可以从这些“焦点”中找寻答案。

为何国考提供的岗位变多了，报考的总人数却变少了？这是笔者看到几个“焦点”时想到的第一个问题。一方面国考增加岗位，确实为了给更多的年轻人提供了就业机会，但很多职位也设置了相应的门槛，比如学历、工作环境的特殊性、基层工作经验的要求等等，这些限制在某些程度上有所淡化，但却根据职位的设置更加的细致，让报考的考生仔细的思考自己是否适合报考的职位，以此过滤一些毫无方向、盲目尝试的考生。另一方面，近年来，通过八项规定、党的群众路线教育实践活动，被多少考生期待的“隐形福利”消失于无形，再加上许多基层公务员晒工资单，吐槽工资低等想象，都对考生们产生了一定的影响，让一部分冲着“收入稳定”、“福利良多”、“待遇优厚”而像考公务员的考生们望而却步。

为何四川报考人数5年来最多的今年却出来了缺考率5年来最高的情况呢？这是笔者想到的第二个问题。所谓缺考，就是报了名，通过了审核，交了费的考生，却没有参加考试。记者给出的数据表示： 5年来，四川的缺考人数每年都维持在3000人~4000人，但今年缺考人数突破了5000人，笔者认为缺考的现象是一种心理素质上的优胜劣汰，缺考的背后是对考生对自我不自信。

诚然，这些“焦点”还带着各种各样的问题，可不管怎么说，国考热有降温的趋势，公务员队伍正走向“风清气正”， 这种“降温”是“降”掉了“怕吃苦”和想要“捞油水”的人，公务员是一种特殊的职业，需要跳出“金饭碗”、“铁饭碗”的认识误区，以国家和人民的利益为职业追求。