28日下午5时许,东莞市公安局石碣分局石碣派出所民警何某辉,在派出所宿舍内,用一把出警手枪,结束了自己的生命。据东莞警方通报,经现场勘查,何头部有伤痕,无财物损失。经现场勘察及相关物证检验,初步认定为自杀。(中国青年网11月30日) 今早一打开手机报,映入眼帘的新闻就是“东莞民警派出所宿舍‘吞枪’自杀持枪击穿头部致死”,仔细阅读了新闻后,笔者深深为一位年轻的生命逝去感到心痛。死亡已经定性为自杀,不管这位民警自杀的深层次原因是什么,生命只有一次,时间流逝,再也挽不回这位同志。 文章中报道说民警是因为压力大,有抑郁的倾向,这的确是基层干部的一个真实写照,不管社会对公务员还是其他干部存有各种的看法,这部分人其实也是普通人,一样有着酸甜苦辣麻,也只是社会中一个极小分子。 2014年的公务员培训课程中有一门就是《公务员心理健康》,相关数据显示:在最容易出现心理健康问题的行业,政府、公共事务组织位列第三,在幸福感的调查中,政府、公共事务组织位列倒数第三。这组数据反映出基层的公务员并不是大多数人认为的干部就是“一杯茶、一支烟,一张报纸看半天”的那种悠闲。 基层公务员直接面对群众,“人上一百,形形色色”,群众的诉求多种多样,公务员只是法律规则的执行者,有些诉求就不可能满足,那么就会导致群众的不满,运气好的话,群众大不了抱怨几句,运气不好的遇到性格偏执的,就不停的投诉、上访,甚至发生前段时间新闻中的烧公交车、砍小学生等暴力事件。一旦这样的情况发生,社会舆论以及上级的追责等都会给政府、公务员带来极大的压力。基层公务员的工作几乎都和考核挂钩,很多工作要求时间节点内完成,比如说一些市政建设,需要拆迁、需要安置群众,这类的工作难度大,但是必须完成,作为直接经办的干部,既要依理依法,又要争取全体群众的支持,需要极强的工作能力,工作权限、工作难度和工作责任不匹配造成了干部在工作中进退两难。基层公务员的工作还受困于领导的喜好,领导权衡主导着整个工作的倾向,在操作中需要除了谋事还要谋人。 自杀的事情发生也给了大家一个警醒,作为干部,除了需要组织的关怀,自己也应该学会释怀和减压,因为生命只有一次。 |