《瞭望》新闻周刊记者梳理2013年两轮巡视工作发现，选人用人问题几乎成为各个被巡视地区(单位)被点名的“标配”。从中央巡视组各地的反馈意见来看，违规突击提拔调整干部现象并不鲜见，其中，山西一“县官”离任前批发430顶官帽。（搜狐新闻网11月24日讯）

其实，除了干部突击提拔外，干部在平时的正常晋升晋级和交流也有很大的差距，笔者查阅了部分县市区的干部提拔情况：一是区域差别过乱。部分县（市、区）半年，甚至一年内也没有提拔一名干部，而部分县（市、区）经常性的提拔干部。二是主管部门过乱。有的县是人事部门在讨论提拔非领导职务，有的县是组织部门讨论非领导职务情况，也有党委和政府在讨论的情况，甚至都可以讨论提拔的情况。比如，北京那位说养娃困难的公务员，在8年内就达到了正科级别（主任科员），这在基层公务员是想都不敢想的。

2014年，中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》等相关文件，这些规定是选拔党和人民需要的好干部的有力制度保证，是铁的政治纪律，各级党组织应遵守这些规定，严守选人用人制度，选好干部，保障干部们的薪酬，关爱他们的生活和家庭，改善干部发展通道，提高干部工作的积极性。