近年来，公务员群体尤其是基层公务员工资的调整信号屡屡被放出。近日，“适当提高基层干部待遇”又被写入了中办文件。在北京，基层公务员群体的收入如何？昨天，多名北京基层普通公务员表示，他们的实际收入在5000元左右，甚至更少，“相对于北京的生活成本，收入偏低。”工作8年的周明(化名)今年刚刚提了主任科员，收入终于突破了五千大关，实际入手的工资达到了5400元。“过去都不到5000元，养娃都困难啊。”（11月20日《新京报》）

近年来，公务员涨工资的话题成为了网友热议的话题。从两会上抛出的“涨工资”提案引发口水战，到人社部领导支持涨工资的相关言论受到批评……公务员涨工资的话题可可谓是不绝于网络。但是共同之处都是每当有涨工资的相关话题，都会不约而同的受到网友的质疑和拍砖。即使其中还有少部分人持支持态度，在广大网友那里也被化作了“公务员水军”。

其实关于公务员涨工资的事情，关键是弄清楚两个问题，一个是到底该不该涨的问题，如果该涨，那么第二个问题就是如何涨的问题。

我国现行的公务员工资制度规定，公务员工资由基本工资、津贴补贴组成，基本工资最高与最低的比例是12：1。而公务员工资的差距主要是体现在津贴补贴部分。各省之间，各地之间相差很大。也就是说对于公务员工资该不该涨这个问题我们不能一概而论，因为针对的对象之间就有很大的不平衡。特别是基层的公务员，大多数地区只有2000左右的工资，依照目前的物价水平，2000元的收入如何养家？如何糊口？

公务员的职业之所以伟大，那是因为其拥有为人民服务的伟大职责，但是归根结底，公务员还是一个职业，无论是谁进入到这个系统，首先是得保障自己的基本生活需求，如果真正连自己生活都不能保障，如何很好的服务群众？

问题谈到这里，一些网友肯定会觉得公务员工资收入确实不高，这是事实，但是公务员福利好，隐性收入高。确实，在个别部门，个别当权者那里，公务员拥有的权力被当做了获取利益的工具，一些腐败的官员更是不断被曝光。但是腐败这只是个案，怎么能够否定所有的公务员队伍呢？同时，加之十八大以来，中央坚持从严治党，各地单位、部门的福利基本被停止。

试问，如果因为公务员队伍中有腐败，就要斩断所有公务员工资上涨的可能，那么同样的道理，是不是网友中有了支持公务员涨工资的声音，那么就可以给公务员涨呢？

所以，公务员的工资当涨这是不需要辩解的事情，但是问题是如何在涨的过程中减少阻力，真正让群众支持。一是增加公务员工资的透明度，各地各单位将不同岗位、职位公务员的工资公司公开，真正让群众看得明白。二是涨的过程中要统筹兼顾，涨工资不能搞一代切，要根据不同地方的实际情况，合情合理的上涨，形成差异化、合理化的工资结构。三是要深入推进反腐工作，坚持从严执纪，真正将权力关进笼子，打消群众心中“公务员隐性收入”的顾虑。

只有如此，公务员涨工资才不至于群众质疑反对，反而会涨出群众支持。