新京报讯 （首席记者关庆丰）2006年以来，全国公务员基本工资标准一直未作调整，“物价年年涨、工资不增长”，导致基层公务员队伍出现招录难、留人难，建议定期对公务员和其他人员工资水平进行调查比较，形成公务员工资正常增长机制。(人民网10月31日)

十八大以来，公务员的工资可谓是备受争议，成为社会热议的焦点。一边是公务员不断抱怨，工作累工资低，一边是社会对公务员群体的不断“吐槽”，福利高、要求高。然而，公务员的工资究竟怎么样呢？

9月，人民网曾经专题报道过公务工资改革问题，“公务员工资改革十问”从半个官方让我们看到了公务员的工资到底什么情况。公务员8年多未涨工资，这早已经更不上如今飞涨的物价、房价，公务员工资和经济发展不成正比已成为不争的事实。从去年各地爆料的的公务员工资我们也可以清楚的看到2000-4000元的收入，除了养活自己，也并无多余的钱财。

如今，基层务员“苦逼”日子也许也将逐步成为一个社会难题，年轻公务员除了自己谁也养不活，在如今这个比富的时代，甚至结婚都成为部分年轻公务员的难题，没房，没车，没福利都更是难以刺激基层公务员的工作激情，特别是一些镇乡基层公务员队伍也出现了招录难、留人更难的尴尬。

社会中如今对公务员涨工资可不这么认为，在网民的眼中大多还是不赞成公务员涨工资，究其原因，是因为大多人认为2000-3000那只是表面，公务工资“福利高”高得吓人，各类补助变着花儿花钱。然而，这仅仅是个别和误解，有的大多也都是违纪行为。在八项规定、整顿四风中，这“违纪”行为也不复存在。

因此，笔者认为公务员工资还是应该结合社会物价飞涨实际而调整。然而，无论是十二届三中全会，还是十二届全国人大常委会，公务员涨工资问题被不少代表所提出，社会也不断讨论，但最终却依旧不见实际行动，对此，笔者也不得不问公务员涨工资何时能落实？