中央“打虎灭蝇”，腐败分子纷纷落网。欢欣鼓舞之时，人们却发现，一些执行者在借反腐之名拿掉老百姓应有的职工福利。但中央的八项规定，反的绝不是职工的正常福利。（光明网9月10日）

随着中央一些列反腐政策的出台，福利便成了烫手的山芋。发点福利吧，可能被追责；不发福利吧，职工闹意见。我们不禁要问，什么样的福利才算合情合理？

首先，我们要明确福利的定义。福利是员工的间接报酬，是一种对职工辛劳的抚慰、情绪的照顾，不承担调整社会分配结构的功能。一年就那么几个节假日，单位这时慰问基层员工，发一点福利，全体员工捧着节日福利喜气洋洋，这是多么体贴民心的好事。

其次，我们要清楚福利与腐利不是一回事。中央抓廉政，大力反四风反腐败，打击的是个别以权谋私、以权谋利、以国器为私用的干部，这是利国利民、大快人心的的好事。但是把福利等同于腐利，这显然是是偷换概念，让不清楚真相的基层职工和百姓，对国家政策产生歧义。让公务员过“裸节”不是目的，让官场清正才是目的。

最后，我们要区别发福利与滥发福利不是一回事。过去，一些所谓的“福利”实质上是违规使用财政资金滥发的“腐利”，这样的福利要坚决不发。但是，对于一些服务于基层职工、低收入者的各种正常福利，不仅不应缩减，发放的范围和数额还应根据实际情况有所扩大。在取消灰色收入的同时，就必须要保证职工合理的工资收入。

反腐，反的绝不是职工的正常福利。福利之争，不是简单围绕一袋米、两桶油、两斤月饼的争论，而是长期以来社会分配关系被扭曲、各单位福利发放差距过大且不够透明的问题。怎样的福利才算合情合理，笔者认为发的公平，发的透明，既能激励先进，又能惠及绝大多数群众的福利就是合情合理的福利。