禁止“裸官”在监察、人事、财务等重要、敏感岗位任职，领导干部的个人报告事项要定期抽查核实……即将接受审议的《广州市廉洁城市建设条例（草案）》，虽然正在征求意见中，但对裸官从严查到实管，也折射出反腐斗争的走向。（9月10日  人民网）

众所周知，在中共中央新印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确规定，凡是配偶已移居境外；或者没有配偶，子女均已移居境外的，不得列入考察对象。至此，这是中央首次明确“裸官”不得提拔。

其实，“裸官”并非新近出现的事物，其现象早已从上世纪九十年代就“暗流涌动”。据有关部门披露，自改革开放以来，我国约有4000余贪官外逃，累计卷走国有资产约500亿美元。也正因为如此，民众对“裸官”意见颇大，对“裸官”腐败更是深恶痛绝。所以，久而久之，在大家的心中也就逐渐形成了这样一种认识，“裸官”不等于贪官，但“裸官”更容易成为贪官。

究其原因，也正是因为“裸官”少了后顾之忧，更敢“放开手脚干一场”。可想而知，“裸官”的家属都在国外，转移非法所得也就更加容易。不仅如此，“裸官”在国内一旦有个风吹草动，甚至到了东窗事发的时候，也更容易出逃。如此种种，也就让“能捞就捞，不行就跑”这样的另类思想成为了一些“裸官”的办事原则。

然而，客观地说，移居国（境）外是公民的正常合法权利。所以，公民选择移民、移居实属正常，即使是干部家属也不例外。但是，党员干部毕竟不是普通群众，作为公权力的行使者，公众对公职人员的政治伦理要求很高，而官员的身份就决定必然要接受更多政治忠诚度的要求。

最后，在笔者看来，在反腐日益深入人心的当下，对裸官现象重视也再不断加强。虽然之前广州率先对省内多达866名“裸官”进行了任职岗位集中调整已见成效。但是，治“裸”工作也还任重道远，只有将严查与实管双管齐下，才能最终彻除“裸官”腐败。（方飞君）