“我一个月3000多元工资，没有其他收入”，北京某街道办事处公务员如是说。同时他也认为：“工作快一年了，我觉得还行，没有太大落差。年轻人不要给自己定太高的起点，不要眼高手低，要正确认识自己。哪怕不当公务员，在企业，你也要从头做起。”

作为一名刚毕业的大学生，能够有如此的就业观和思想觉悟，笔者认为，这是值得多数大学生学习的。现在，许多大学生都眼高手低，因为没有碰过壁，所以总是寻找适合自己的，而不是自己主动去适应；因为没有吃过苦，所以很多时候都是以自我为中心，认为工作就是应该是轻松、自在，而且收入要高，福利要好。请问，这样的工作哪里找？当然在大多数老百姓的心中，可能认为“公务员”就是这个问题的“标准答案”。

到底公务员的待遇有多好？多数人认为：没有最好，只有更好。这位北京青年公务员是在此诉苦是因为他没有把自己的福利和灰色收入列出来。但是笔者认为，当今社会，仇官、仇富现象严重，这是长久以来因分配不均以及体制问题造成的贫富差距过大引起的，导致群众如此的不信任政府，不信任公务员。但是并不能一概而论，也不能用旧眼光看新问题，认为每个公务员就是骗子，是蛀虫，拿着老百姓的血汗钱，吃好、喝好、耍好、住好。我们不得不承认，以习近平总书记为领导的新一届中央政府，狠抓廉政建设，随着八项规定的出台，在北京，新录用公务员“月薪三千，无其他收入”是有可能的。

设身处地的想，在北京这样的大城市，月薪三千确实没能跟上CPI的增长速度，大家都知道在大城市生活的压力，随着物价的上涨，这点工资在二三线城市可能勉强能够生活。大家不禁又要问：如此清苦，为什么不辞职？笔者认为，“清苦”是近年来八项规定等政策出台，少了福利，少了灰色收入后才产生的。在以往，群众监督的少，上班喝喝茶、看看报，虽然工资不高，但是也落得个轻松自在，而且社会地位也高，勉强能够填补因工资低带来的失落，反正吃不饱也不会饿死。但是随着社会的进步，政府工作群众参与度愈来愈高，一举一动都要接受群众的监督，俨然“公职人员”已成为“公众人物”，工作压力大，收入又低，不得不说公务员这个职业已经不是大家所认为的“金饭碗”，也有部分公务员选择辞职，同时公务员热也已经渐渐冷却，但是多数还是在观望，期待新一轮薪酬改革，希望在改革中能够进一步提高待遇，对于大多数基层公务员来说，无论是财产公示，还是所谓的“高薪养廉”都不那么重要，只要自己的付出和承受的压力能够和自己的收入成正比，达到心里上的平衡就够了。

当然，对公务员的涨薪也要建立在充分调研基础上，不能采取一刀切，要根据地方实际，不然反而会招致更多的社会反感。在这个问题上要有一个平衡点，平衡社会和公务员个人的利益，这是必须要面对的。同时也是我们一起共同要去的努力的。