安徽泗县原县委书记晏金星受贿案20日在宿州市中级人民法院一审宣判，法院认定其任职10年间，受贿次数达600余次，受贿金额达520多万元，依法判处其有期徒刑14年，没收个人财产30万元。（8月24日 法制网）

根法院审理认定的犯罪事实，晏金星在泗县任职10年，受贿时间跨度10年，次数达600余次，其中以乡镇、局委办负责人年节送礼和干部调整前行贿居多。这些干部向晏金星行贿普遍在10次以上，多人行贿达20余次，最多一人行贿17万多元。晏金星收受企业老板的最大一笔行贿则是价值73万多元的商品房一套。笔者认为，在党中央大力倡导对腐败零容忍的今天，居然有干部受贿时间跨度10年，次数达600余次，这对我们各级党委是很有警示作用的。

一个干部受贿时间跨度10年，次数达600余次而没有被及时发觉，并不是这个干部的受贿的手段有多么高明，行贿受贿的手段有多么隐秘，而是各级党委对干部的监督乏力，让这些干部的行贿受贿没有得到纪检监察的有效监督，使干部能够在如此长的时间跨度里，受贿如此多次，而没有是及时地打到。值得各级党委总结。而且更应该引以为戒的是，在这个干部受贿的10年间，这个干部还能够边腐边升，一路高歌猛进，从泗县县委常委、组织部部长、副县长、县委副书记、县长、县委书记，这值得各级党委反思。

晏金星在泗县任职10年，受贿时间跨度10年，次数达600余次的无情事实，再一次警示我们“上级监督下级太远，下级监督上级太难，同级监督同级太软，组织监督时间太短，纪委监督为时太晚”不是空穴来风，而是实实在在的，是现实的真实写照，因此我们各级党委和纪检监察干部一定要充分运用我们的智慧，强化对干部的监督，要真正地做到“眼睛亮一点、耳朵长一点、鼻子灵一点”，让一些干部的腐败能够早发现，早治理，以免给党和人民的财产造成更大的损失。

晏金星在泗县任职10年，受贿时间跨度10年，次数达600余次的无情事实再一次警示我们，各级党委必须建章立制，切实地把干部的权力关进制度的笼子里，从根本遏制干部的腐败行为。