昨天，首个中央巡视组——第四巡视组进驻西藏开展巡视工作。组长叶冬松特别指出，要坚持剑指突出问题，特别是对十八大以后不收敛不收手、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部问题线索，以形式主义反对形式主义，顶风违反八项规定的问题，以及买官卖官、带病提拔等问题，要重点了解，如实报告。（7月28日 人民网）

长期以来，“边腐边升、带病提拔”困扰着官场，在“带病提拔”的恶劣影响下，领导干部不是通过实干、实绩来获取提升，而是通过行贿买官、跑官要官等方式来“进步”。这一用人腐败，导致官场邪气充斥、正气难升，干部的个人品质被广泛质疑、党和政府的形象被玷污，其危害和恶劣影响不可谓不大。

习近平指出，“把好干部选用起来，需要科学有效的选人用人机制”，“带病提拔”之所以会经常出现，是因为干部的选拔任用过程被个别人操纵，选拔程序和任用标准形同虚设。遏制“带病提拔”，应从规范选人用人开始，让严格的用人的标准说话、让合理的考察程序发力，变事后审核为任前把关，变被动应对为主动出击，可以及早发现“病情”、防止“病情”的蔓延，从而确保选出的是真正的“千里马”，而不是一头“病驴”。

“带病提拔”之风的蔓延，有责任的不仅仅是被提拔的干部，用人领导更是负有不可推卸的责任。因此，从根源上切断“带病提拔”，就应当落实责任倒查机制。一旦出现用人问题，不仅要追究“病者”的责任，更要追究隐情不报、违反程序等失职渎职者的责任，一查到底，问责到人，在严厉的问责中让“带病干部”“偷鸡不成蚀把米”，让那些把关不严、守关失责的干部成为“殉葬品”。

治国必先治吏，治吏务须从严。今年第二轮中央巡视组的巡视重点，就是严查重要岗位带病提拔，表明“带病提拔”现象已引起中央高层的强烈关注，这预示着向这一恶疾搞举制度利剑问责的行动即将开始。我们没有理由怀疑党和政府的决心。

“带病提拔”之风可以休矣！当科学有效的选人用人机制正常运转之时，当责任倒查机制真正发挥作用之时，风清气正的政治生态才有可能逐渐形成。