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记者日前从凉山州纪委了解到，凉山州及时研究正风肃纪工作中出现的新情况新问题，坚持问题导向，对症下药，果断开出“三剂”药方，深入整治懒干实事“慢作为”、懒察民情“乱作为”、懒解民忧“不作为”的“三懒”作风。（7月17日《四川经济日报》） 凉山州纪委治理“三懒“作风开出的“三剂”药方分别是：强化“月考年评”机制，念好“紧箍咒”；强化“五个一”联系制，凝聚“正能量”；化效能问责工作制，树起“警示牌”。 对于改变工作作风问题，就要“踏石留印、抓铁有痕”，要“善始善终、善做善成”，只能依赖长效性、制度性的建设。严打不是一阵风，查处也不是走过场，只有真正把管理、监督、问责机制落于实处，切实增加政策执行力，转作风才会变得可期。 现在，凉山州纪委对“慢作为”“乱作为”“不作为”的“三懒”作风给予严肃处理，这是敢于硬对硬的表现，也是治理“三懒”非常有成效的方法，值得各地效仿。 其实，官员治理“三懒”，各地都有很大对策和办法，难的是敢于动真格。要整治“慢作为”“乱作为”“不作为”，就要出重拳、下猛药，对重要工作不落实或落实不到位的绝不姑息迁就。既不怕揭疤亮丑、也不怕找自己的茬、更不怕戳自己的背。要坚持做到有什么问题就整治什么问题，涉及什么人就严惩什么人，从而使党员领导干部自觉做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，筑牢拒腐防变的思想道德防线。 当然，治理“三懒”，还要强化制度执行力。要建立和完善岗位责任制、责任追究制、绩效评价制，建立和完善奖惩激励机制、干部考核评价机制、干部选拔任用机制等等，构成治理“三懒”的制度体系，营造党员干部干事创业良好的环境和浓厚氛围，形成治理“三懒”的长效机制。 |
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